大家好，求职这段期间看了版上分享有不少收获，
经历2个月多不断投履历-面试-感谢函的循环，
最近终于找到一份还算满意的工作了，
想说也能够提供一些自己的面试流程问题与经验，给大家参考：)
【背景】
原po是119中文系学士毕业生，去年毕业后到中学实习半年
今年三月考试，四月中拿到教师证，但最后决定不踏入教甄考试的泥淖之中QQ
题外话：教甄真的很难考，名额少竞争多，年轻一辈考上的老师，
谈到当初准备教甄的时候，不夸张，真的是瞬间眼红秒落泪，
真的是地狱走一遭的感觉！
评估了一下发展性，想说趁有年轻这个本钱，先累积经验和能力
所以先不考虑薪水高一点的行政工作or助理
而是希望能找数位行销方面的工作
（数位广告如FB、Line、关键字等投放、媒体采买策略等）
预期的计画是先前往广告代理商磨练能力 (低薪耐操) 之后前往客户端操作。
不过，我在学期间的养成几乎都是与教职有关的！
有系学会、社团、各种服务营队的经历，但是没有找过寒暑假公司实习；
工作经验有不少活动、研讨会的part-time，以及3年校内处室的行政工读资历
没有相关学经历，也没有企划作品集，一路的教职养成更是无太多关联性，
所以在求职市场中，自己其实没有什么优势QQ
这样的我都能有高于28k的待遇
所以大家也不用太过绝望、太看轻自己~~~
【求职管道】
有参加google数位火星计画
但主要是透过104、1111、job版
两个多月投了近55家公司，得到10多家面试机会
面试过团体讨论、个人、现场情境题、电访等等
题外话：如果和我状况相似的人，必须要觉悟到履历更需要妥善安排，
首先要做的，便是检视自已过往的经历，适当剪裁找出亮点，
同一件经历，从不同的角度切入，可以展现出自己拥有的不同能力。
(比方说我没有行销企划的作品集，但我以教师实习的教案撰写，
说明自己能依据不同属性TA企划，并能在实施后持续修正优化)
经历不丰富没关系，一张A4即可，
行文多使用该行业的关键字
重点是成果要举例说明(有实际数据更好)
而不是用抽象词汇堆积；
履历表不用设计的花俏华丽，把握清楚易读原则即可，
可以在想强调的部分用不同颜色强调，
或是客制化时将公司logo与颜色选用进去编排
(可以参考这个网站 http://imgr.co/imgr.php )
投履历的时间可以星期一、二早上佳，避免星期五
(看过说法是五六日的信，HR星期一才会看，
一早上寄会显示在最前面，二因昨日清理过信所以也会被看到。)
自我推荐信开头称呼HR姓名，
根据征才条件撰写几百字客制版本，不要用人力银行的罐头讯息；
面试时无论对方是否要求，都准备好一份编排好的彩色履历，
如果HR手中视人力银行印下来的黑白，或压根没有印
这时候递出，给人印象就会还蛮不错的；
总之，在自己没有明显赢过他人，让人争抢的状况下
多做一些准备，总是好的，机会或许也能多一些~~