6成企业愿聘新鲜人 起薪28K
1111人力银行昨公布最新“企业进用新鲜人意愿”调查发现，高达6成企业愿聘用社会新
鲜人，不仅意愿提高3.5个百分点，平均薪资也破28K，年增750元，创人力银行近11年来
调查新高。
1111人力银行副总经理何启圣分析，国内景气持续复苏，主计总处近日再度上修全年经济
成长率至2.05％，带动产业看好未来景气，企业因而持续向人才招手，连带提升聘雇社会
新鲜人的意愿。
给薪条件上也跟着水涨船高，企业主平均提供新鲜人月薪为2万8004元，除创下2007年有
调查以来的新高水准外，年增幅2.75％亦是5年来次高，仅次于去年2.87％。
就产业别来看，何启圣指出，门槛较低的民生服务业，因应一例一休造成的基层人力缺口
，连带拉抬对新鲜人的接受度；补教机构则青睐新鲜人的学术资源及校园人脉，还有长期
缺工的医疗产业等，都是进用新鲜人较高的产业别。
调查同时依各学历给薪做调查，专科毕业的新鲜人平均薪资为2万7073元，大学为2万7679
元，硕士平均则有2万9246元。
yes123求职网发言人杨宗斌表示，今年企业主聘雇社会新鲜人的意愿创近10年新高，但在
挑选人才时，首先看的是“工作态度”，其次才是考量“工作能力”；同时求职者的技能
、证照或实务经验”，又比学历、在校成绩与长相外型更加重要。
值得注意的是，新鲜人海外工作经验“难镀金”，1111人力银行分析，主要是近年来海外
工作管道虽然增加，但多属低门槛的劳力工作，过半企业对海外经验不买单。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170604000315-260110