※ 引述《uranus15 (风筝)》之铭言：
: 这是生平第一次遇到这种卑鄙手段的待遇...
妳遇到的这种事在台湾公司时常发生
而且比这更卑劣的行为还多的是
: 事由：
: 小妹任职台南传产
: 公司在永康工业区做家用电器代工
: 目前也有在发展自有品牌
: 前天，6/1，公司来了个新人
: 几分钟后叫去开会，主管跟我说要资遣...
: 当下觉得超傻眼！！！
: 全部都同事也超惊讶！！！
: 工作上的事情如期完成，也会支援同事
: 出缺勤都照公司制度走，从没有迟到早退
: （相反的，当初说的福利在进来之后有改变）
: 没有任何公开的评比，没有事先约谈
: 就直接说要资遣！
只要公司认定妳能力不足 就可以用劳基法解雇妳
当然公司也要照劳基法给妳资遣费 有薪的求职假 预告期 预告期间的薪水
非自愿离职证明
只要公司有照劳基法走 妳也只能接受
因为主管或公司要给找理由说妳能力不足太容易了
(根本没有人全部能力都满点 从不犯错)
更惨的是台湾多数地区顾主解雇劳工连劳基法基本要求都做不到
: 说法律规定还可以待10天
: 但他帮我争取（？）到三周
: 爬文过，听要书面才能算数，口头不能算
: 目前第三天，人资都还没通知
: 但我不确定，所以这方面想请教专业的乡民...
: 小人主管给的理由是：
: 上面觉得不需要这个职位
: 且觉得我过不了老板娘不公开不公正的review
也就是高层对妳有偏见 或是高层有安排他们更属意的人来公司
不一定是妳的问题 但遇到就是衰.....
: 但很快的，谎言在我心中被拆穿
: 如果像他讲的，那为什么104上面还挂著缺？
: 为什么还找新人做和我一样的事？
背景>讨高层喜欢>专业技能>态度努力
这是很多台湾中小企业升迁的条件顺序 (当然也有比较公正的 但少很多)
或许妳后面两项表现不错 但前面两项就....
: 很明显地，垃圾小人在说谎！
: 暗黑一点的想法，其实是他想弄走我
: 连上面的人都不知道
: 要不然人资早就给书面资料了...
上面的人应该知道 搞不好也有这打算 除非妳公司较大
隔了至少两层主管
: 传产公司
: 家族企业
: 上头的主管都是他们家的人
: 家族内部的八卦跟民视三立八点档一样精彩
: 个个开名车
: 给的员工少少的薪水
: （被通知资遣时还被靠北他们觉得给我太多，但其实不到35k，工作经历六年）
那趁机走人啊.....
这种公司最多就是出社会待2~3年就可以走了
待久也不会有进一步的收获
: 厂房设备一直建
: 硕大的工厂
: 员工机车停车场却是没有遮雨棚
: 那位小人主管
: 非常吝啬买正版软件，宁愿冒险...
: 现在听说软件商要来查了
: 还硬要同事冒险灌非正版
: （同事在正烦恼如何拒绝，
: 前阵子全部的人都有签声明书，
: 有任何非法软件是个人责任，公司不负责）
: 明明这些钱都不是他出的
如果妳愿意上法院作证 检举盗版软件有机会拿10~30万的奖金
(如果同时使用多家软件商的盗版软件 可以领更多)
: 是公司付的
: 他还多如此小气
: 可想而知其他方面也...
: 阿对了！
: 今天发现信箱密码已经被改过了...
: 虽然里面没有什么重要的东西
: 但整个感觉就是踏马的差！
: 请问现在要和公司提及给书面资遣资料吗？
: 还是有什么更好的做法？
该拿的还是要拿 但如果妳对自己能力有自信 这种公司早该离开了
另外这种公司也不喜欢让没关系或不是特别讨喜的基层员工待太久
因为员工待久不好凹 特休又要多给 还会想要加薪
妳待了六年 该榨干的价值也差不多没了 当然请妳走人
这就是台式管理法的精神
: 被改过密码的gmail信箱如何再登入呢？
: 谢谢各位
: 在暴雨天的阅读
: 小妹心中也是暴雨
: 给新人
: 如果妳也有看到这篇文章，
: 也要小心自己之后的处境...
能力好 去找外商工作吧
台湾企业真的重视员工的越来越少了
(遇到好公司的机会 北部>>>中部>>>>>>>>南部)

谢谢您的回文，六年是总共的工作经验，在这边待半年多而且...基本上我们都不会接触到高层，他们全部都是家族里面的人。盗版的部分，同事在正找理由回绝不要灌，因为我们都知道这种事公司一定会推给员工，说是个人行为。我有打算出国读书和工作了，对台湾职场真的非常失望...目前只有口头提资遣而已，过了三天都没动静...人资刚好请长假

我以前同事。 你发mail来我就灌软件

原po连在台湾的工作都无法身任了还去国外，真的加油吧

楼上 在台的外商 不等于 要出国阿...

楼上酸民，以前在国外工作过，因为家人才回来的噢楼楼上

很多时候是台湾的就业环境太差,不要怪罪到劳工身上

酸民真的很多,而且都不看内容直接开砲

唉！想当初用批踢踢的时候还没有那么多酸民，连八卦版都很温馨，现在连薪水版都这样

就当作文明病吧 不管什么社群网站 酸言越来越多 蛮可怜的

资遣最好就是装可怜跟高层争取慰留、加钱走路工

HR说不定也准备离职