小弟预计6/1要去新公司报到
昨天跟朋友聊天,才得知本周6/3须补班
但我5/29没有补到假,这样也要补班吗?!
朋友是说即使是去新公司也要补班(囧)
我明天会向新公司的人资询问了解-
但想先请教板上人资的版友,
我这样新报到的情况也需补班吗?!
感谢分享回答~
作者:
jtmh (:))
2017-05-30 19:28:00前两篇说要，好像还有某政府背书我上面说没再特别爬是不是这个版的文章，纯凭最近看到的印象^的
作者:
access (office)
2017-05-30 20:25:00那天你肯定得去上班，但能询问是否给加班费
作者:
chister ( )
2017-05-30 20:37:00劳动部说要
作者:
kanna (￣︶￣)
2017-05-30 21:30:00我不知道答案，但觉得你很衰小… (拍拍)
基本上是要～但我们公司会让6/1报到的新人补休一天
作者:
nemies (...)
2017-05-30 22:19:00那问一下，如果弹性放假有放到，在6/3前离职会怎样？
作者:
access (office)
2017-05-30 22:21:00扣一天薪资
作者: kunmimi (咪咪是好猫) 2017-05-30 22:28:00
6/3还是要上班，如果6/3前离职，我们会请同仁请假一天～
作者:
nemies (...)
2017-05-30 22:58:00怎么请？打卡纪录都有上班阿，要请哪一天？6/3又没来6/2以前就不是员工了...6/3怎请假？
作者:
apley (佛渡有缘人)
2017-05-31 11:43:00要啊，协议好的班表
作者:
h2a121 (键盘踩街王)
2017-05-31 16:37:00我打去问了，明天报到的照理说是不用补班，如果他要你补就是要给加班费，这是台北市劳动局给我的答案
作者:
chuangs (偷得浮生半日闲)
2017-05-31 20:00:00资动部说因公司若已把5/29的班调到6/3，且6/1报到那周时数不超过40，所以变成要补班没加班费，而5月离职可休不用扣薪，这个逻辑真是特殊啊
作者:
elvire (...)
2017-05-31 20:43:00资动部太扯，什么鬼逻辑
作者:
SJROC (S.J.)
2017-05-31 21:15:00感觉资动部自己也没统一说法，我问的结果是，旧公司5.29需请假，新公司6.03不用补班
作者:
f124 (....)
2017-06-02 12:12:00垃圾党有交待 没放到假也要补班