同婚冲击 试院拟放宽留职停薪
政府推动年金改革及同婚，冲击公务体系制度，考试院表示，由于公务员退休年龄延后，
申请留职停薪再进修人数可能增加，加上留职停薪办法规范主体涉及配偶概念，面临有无
限定性别及家庭定义等问题，相关部会将检讨因应。
考试院会日前听取铨叙部报告指出，近3年来，申请留职停薪公务人员，以育婴申请人数
最多，其次依序为侍亲、自行申请国内外全时进修等。
考试委员黄锦堂表示，在这次年金改革之后，公务人员必须年满65岁才能请领月退金；先
进国家已有类似经验，对于延后退休，其机关在公务管理上应给予更大自由。由于留职停
薪期间，当事人并未支薪，也无采计退休年资，只是在公务期间给予较大的空间，允许个
人可成就、追求喜欢的事物，建议在年金改革后相关规定及认定应检讨放宽 。
此外，大法官会议已释宪支持同婚，试委詹中原表示，公务人员留职停薪办法规范主体涉
及配偶概念，未来可能面临配偶有否限定性别及家庭定义等问题，现行办法并未定义配偶
，而是回归民法亲属篇所定婚姻相关规定办理，建议考试院视民法修正情形，检视是否研
修因应。
尤其在同婚议题出现后，他说，未来如何看待性别、家庭，都会对考铨保训业务造成影响
。铨叙部则回应表示，年金改革及同婚案后，可能涉及留职停薪申请人认定等情况，以及
其他业务的影响，铨叙部将会进行评估检讨以及早因应。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170530000195-260118