认真充实自己，把薪水从三万五，五年后变成五万。
每个月多1万5，一年多 18万。
十年多180万，还是买不起房。
怪谁？当然怪政府。搞的年轻人买不起房。
难道要怪自己爸爸不是有钱人？
因此你的观念就是大错特错了。自以为施舍员工
让他们卖命，五年后薪水变成五万，然后就可以
怎样怎样。
真是笑死人了。
※ 引述《aaa6178047 (柔ㄟ)》之铭言：
: 事实阿...
: 网络上很多人抱怨领低薪
: 结果一问下班后做了些什么？
: 看电视，逛街，打电动
: 说好听是要有生活品质
: 难听点就是耍废..
: 明知道低薪了
: 还不做点事情想办法提高薪资
: 只会在网络上找同好一起取暖
: 结果买不起房子
: 怪谁...

政府已经从蓝变绿在变蓝在变绿，能怪的都怪过了，反正千错万错都别人的错..

所以你笑到死了没 来领白包 乖

谁叫你出生没抽好，台北市有钱的爸妈这多。台北有房没贷款的，就赢没房30年的差距了吧老一辈的抢光资源，年轻的只能自己娱乐还被骂

什么时候要集体搭帐篷在凯达大到 长期定居露宿??

没钱买远一点就好啦，穷鬼想住信义区喔

颇呵这么爱怪政府还不是选了现在这只三岁炒地皮 大学开车的富家女

不敢砍老板 不敢上街抗议 那只好乖乖吞下吧

台湾经济早被老一辈整碗捧去了

假设刚进来30k，5年后50k，这个加薪幅度蛮少的。会让人觉得公司的营运能力不强，没有竞争力。

楼上，以非理工科，且是本薪增加来说，要达到你所谓营运良好的公司应该很少，我现在工作差不多５年，刚好起薪三万，换到第三份工作才比五万多一点，如果待在原公司根本不可能拿到现在的薪水。

楼上，你的范例只能算个案。像我住台北，接触到的客户，以行销业非业务看，5年不是经理，好歹也是副理职位。所以到底是惯老板多，还是公司不争气，还是大环境使然？但如果是新鲜人30k的能力，碰到需要换工作这种情况很常见，因为新鲜人多是进小公司或新创。这类公司本身要在5年内有成长，就不容易。所以就换工作吧，新鲜人5年内不换工作很少。

四百万左右的房子 房价五年涨了一百万 有几个人有五年存到一百万更不用讲台北了

那很惨，台湾一大堆公司都没营运能力跟竞争力

应该说台湾一大堆公司都给不起50k的月薪，跟在这种公司5年去期待有能力给？

一堆人只想住台北市，当然房价高涨呀。

不爽自己来当老板，不然换老板

三万五过五年后才变五万，涨幅太小

这涨幅不算小吧就算是科技业也要考绩很好才能5年涨四成

涨幅真的很小 比较厉害点一年就可以变5万

alice大那个才算正常，cssss大你那个比较有可能是产业差异～

我说了是台北的行销产业啊……30-50k还需要5年，两年调一次薪也不会这么糟糕。更不要说35k到50k，真的很低。5年差不多带一个team了。科技业调幅不会这么高，因为起薪很高。在同一领域5年以上的经历都可以当主管了，去问台北50人以上公司当小主管一个月是不是至少60k?说错~去问在台北50人以上公司当主管，是不是年薪60万?

35k应该是刚毕业头几年的薪水，假如第一份工作出去时是35k，有点企图心且工作能力不差的，撑一两年再跳槽大概就有50k了

csss大说的很好，5年5万真的不多，那版上的人，应该满多5年工作经验的人吧，为啥还每天在讲薪水低呢？真的好奇了....

楼上，问问他们愿不愿意到你的公司，你出月薪5万请他们看看啊?与其去问，实际去做不就知道答案了?

这哪有什么问题，只要他能创造15万业绩就好，我发5万哪有算什么，比起科技业，你帮老板赚这么多才分那一点点，比例算高了吧！

我也觉得不算什么，不要只会说ptt的版友怎样，那与其给员工划饼，直接在双北请相关经历五年，月薪给他5万啊?你肯给就有人要做?不要自以为了。所以你就去找看看，看你什么时候找得到。