七年二班，EE学店，英国行销硕士肄业，2008年底开始工作，因为金融海啸，学历也不突出，第一份去长辈的传产工作。
1. 传产，做了两年，头一年做助理工程师，后一年做业务助理，长辈在我到职第三个月就退休了，一方面白纸不好训练，一方面老臣也不买帐，第二年还要我兼任总机，感觉就是摊烂泥，其中好心的老同事也建议，年轻人不该留在这口井，所以我先找到新工作后，就离职了。
2. Cable业务，因为第一份工作的产品，有去工厂看过产品的生产流程，其中有包含Cable的生产，因为会英文又对Cable暸解，因此录取第二份工作，做了也将近两年，离职的原因是第一个主管跟第二个主管都是课长，但第一个主管升职，第二个课长接手我们，因为不是他的人马，一部分也是瑜亮情节，所以对我们不是很友善，后来客户的Sourcer有缺，问我有没有兴趣，所以又换了~
3. Sourcer(系统厂)，当时师父说，你想干嘛都可以，但就是不要搞出事，我是不知道是否暗喻灰色收入，我跟几个同事是真的会在上班时间，跑出去喝下午茶或逛特买会，但手机都会找的到人，被问都说跟厂商开会(公司会议室不多，常跟厂商约超商)，不要老板找不到就好，后来觉得一直做Cost down很无趣，看到PM有案很苦，没案很爽，又开始找工作，被客户相中去做OEM PM。
***我没拿过灰色收入，因为负责的是小料，要拿也没有多少钱，不想要为了小钱冒险，但三节的厂商礼品跟出差接送机是没少呢。
4. OEM Project Manager(Designing house)，这间公司主业是RF & Camera Module，没有自己的工厂，想要承接一些小案再外包生产，我归属于新部门，向上报告的人很少，想干嘛就干嘛，偶尔帮小老板面试采购&EE，但后来业绩做不起来，部门解编，我被下放到另一个部门当Module Product Manager，当时我跟新主管表示，三个月内一定要闪人，因为与我过去的职能不符，而且Module的格局有限，我比较想要做系统成品，后来工作上的表现也不如意，被放生了，其中有拿到几个PM
Offer，但待遇都很糟糕，所以我先去工时较有弹性的TutorABC避雨两个月，然后换到现任公司当Project Manager.
5. 现职Project Manager(水果代工厂)，一开始对公司的流程面很陌生，project Manager的职能也不到位，好在老板给我很大的保容，让我有时间将这些职能做累积，身为卖方EMS，要配合客户无礼的要求已是常态，以Business的角度，我们都是秏材，要就做，不做就滚，除非为居要职，所以我都认份的吃下，我工作都做不久，两年以内都会换，现职有承诺至少做3~5年，我应该满3年(已满2年)就会往品牌厂呼喊吧!