因为已经看到目前工作未来发展性有限，加上跟主管不对拍，凡事都被针对性刁难
所以年初开始就有打开 104 想说开始试试看水温
目前是采行守株待兔的方式，想先测测自己的市场水温
但是结果并不太乐观 ... 也间接影响到我主动投递履历表的信心
目前想到两个改善方式:
1. 履历健检极适合职务建议：
版上每次看到网友热心帮忙的文章时都已经额满
所以打算找比较有口碑的专业机构帮忙健检及推荐换工作方向
(觉得也许我的学经历有其他我不知道但其实适合的工作职务)
这点不知道有哪些机构是版友有用过且推荐的呢？
2. 主动找猎人头公司：
猎人头公司可以上传履历表当成他们数据库去配对
好处是等于多了一个找工作的管道
但是爬文下来也知道风险其实也很高
最常被抱怨的就是疑似为了业绩而乱推荐工作
能否请版友给个建议，谢谢大家!_

如果连一般104都没消息 转去猎人头应该也不会有好结果

我觉得可以都试试看啊

都找不到工作了还怕人家乱推荐？

要看你的经历！有相关的，你没开他还是会找你！没关的，他找了他还是不会鸟你的你找他

之前两个都用过 猎人头好处是会筛选你想发展的职缺及公司 但缺点确实有为了业绩即使明知不适合拼命鼓励你去所以不管哪种方法最终要靠自己面试后评估该不该去 另外有个不错的方法是平时要多探听该领域各公司的评价 即使没100%但也不会差太多

不要抱什么太大希望，台湾猎人头会介绍给你的工作..九成都是在人力银行上一样找的到的 和自己投没什么差别那些所谓的head hunter 很多都是刚毕业的新人 能有啥经验?有些连和他打听公司的情况 都只会叫我自己去问用人主管