因为已经看到目前工作未来发展性有限，加上跟主管不对拍，凡事都被针对性刁难
所以年初开始就有打开 104 想说开始试试看水温
目前是采行守株待兔的方式，想先测测自己的市场水温
但是结果并不太乐观 ... 也间接影响到我主动投递履历表的信心
目前想到两个改善方式:
1. 履历健检极适合职务建议：
版上每次看到网友热心帮忙的文章时都已经额满
所以打算找比较有口碑的专业机构帮忙健检及推荐换工作方向
(觉得也许我的学经历有其他我不知道但其实适合的工作职务)
这点不知道有哪些机构是版友有用过且推荐的呢？
2. 主动找猎人头公司：
猎人头公司可以上传履历表当成他们数据库去配对
好处是等于多了一个找工作的管道
但是爬文下来也知道风险其实也很高
最常被抱怨的就是疑似为了业绩而乱推荐工作
能否请版友给个建议，谢谢大家!_