http://laborvision.pixnet.net/blog/post/113162069-%E3%80%90%E5%8B%9E%E5%8B%95%E4%B9%8B%E5%8F%8B%E7%9A%84%E6%AC%8A%E7%9B%8A%E7%88%AD%E5%8F%96%E4%B9%8B%E8%B7%AF%E3%80%91%EF%BC%AA%E5%B0%8F%E5%A7%90%E7%9A%84%E5%AE%89%E8%83%8E%E5%81%87
请看最下方律师解释
安胎假最长一年
前三十天半薪
后面无薪 但仍是请假 不是留停
但要医生证明
若无住院 医生证明一次只能开一个月
所以就是请医生持续开证明
留停你就失去产假资格
※ 引述《got ()》之铭言：
: 我的安胎假申请跨过年底12/31
: 日，今年应该要有30天半薪病假，我也依照流程提出今年病假假单，假单经过主管核准?
: 但是我想要回我该有的薪水，养宝宝真的很需要钱，知道可以劳工局申诉或调解，又想?
: 想透过劳工局的原因是因为，自己的老板不挺员工，人事主管不管事，人事经办权利比?
: 想找公司谈的原因只有考量还要继续上班。之前医生诊断证明被公司稽核转寄给所有同?

去门口丢鸡蛋要钱最有用