※ 引述《nita8012 (Bow)》之铭言：
: 小妹不才待业快迈入三个月
: 寻寻觅觅目前有两个满喜欢的职缺
: 不知如何选择
有几件事建议妳先自己思考一下
(没有标准答案 每个人都有自己的价值观 社会角色 目标)
1.3~5年后 妳想从事什么样的工作 取得什么样的职位?
2.妳喜欢的设计领域是偏什么方向?
3.妳适合什么样的学习环境? 自主学习? 被环境磨练?
: 国立设计系毕/在台北当视觉设计两年+设计业业务一年/toeic895
: A陈列设计助理
: 品牌服饰的陈列设计
: 面试的是之后会共事的姐姐
: 还蛮聊的来 公司前景感觉也还不错
: 薪水大概30k左右
: 因为之前没做过陈列设计也不太敢讨价还价
陈列的设计会偏重空间和光线的布局
还有对商品及顾客特性掌握的能力
薪水虽然妳没有直接的经验 但视觉设计至少在比例 视觉效果 色彩设计上有底子
薪水在30K左右 如果有加班费或退一步有等比例补休 那还算OK
如果没加班费或补休 就要再考虑一下了
另外职称还是尽量争取"设计师"
虽然设计的工作主要还是能靠作品集争取更好的待遇
但是职称在妳有3年经验后还是当助理这件事 (还是设计系毕业的)
之后换工作还是可能会有点影响....
其实职称在面试时是可以谈的~
(通常也不需要增加公司多少成本 只是改名片)
: B企划美编
: 上市公司的企划美编
: 事情听起来蛮杂的 主要是品牌面跟部门间整合沟通
: 比较可以用到外语能力
很好啊 设计科系外语能力好的人相对少
能整合设计领域以外的能力经验是不错的发展机会
: 还没正式录取 不过面试完是说满喜欢我作品 给我几天考虑再答复他们
: 福利比较好 可能会是32k 有绩效跟分红 满一年保障14个月
设计工作一定要考虑工时问题
妳两个工作好像都没提到这部分
科技业 会计业的爆肝和设计业比还是差了一级
每月300小时的"实际"工时在台湾并非没有机会 240小时不算少见
比正常的每月160小时工时 多出的工时如果没有加班或补休
那就算年终多给妳一两个月 老板还是大赚
所以设计的工作重点不是保几个月 而是有无加班费
(有给加班费的公司反而能学到更多东西 尤其在设计管理 流程的部分)
: 虽然b公司福利比较好但有几个犹豫的点：
: 1.b公司没有前辈 会变成我一人设计
: 自认火候不足 没有前辈颇无助QQ 又有几个没接触过的领域（影片 网页等） 虽说主要还
: 是外包为主
非妳领域的部分公司愿意外包那就算有些观念了
(最怕一个公司以为找了某个领域设计师 他可以包下所有设计工作....)
妳的角色会比较像是帮公司确认整体风格还有用设计的观点来帮外包案把关
还有协助双方设计过程的沟通
如果妳有自信 自学能力又不错 应该是有不少可发挥的空间
(为什么要确认加班状况 因为加班时间过高会让设计师失去自我学习探索的时间)
另外也可以争取试用期过后把职称修改成 美术企划 或 视觉企划
(当然如果能挂总监更好 不过这通常要大受公司高层重视才有机会 或 公司太小...)
: 2.现在还小 从零开始学陈列薪水低一点也没关系 但又觉得在大公司待过之后感觉感觉找
: 工作会比较顺利
因为两间公司都不算是"设计公司"
除非某间是大型企业 才会有比较明显得差距
几年后会产生的差距还是妳自己怎么边工作边学习产生的
另外除了工作上的尝试或学习
下班后自己的学习有时也很重要 也有更多机会和不同设计领域的人交流
这都会对妳在设计工作上的技能 经验 人脉发展有所影响
但因为每个人习惯的学习方式 都不一样 所以这问题最后还是交给妳去思考囉
加油!
: 希望陈列业前辈或大家给优柔寡断的天秤座一点意见QQ
: 算是两个不同方向但都满有兴趣的职缺呜呜
: 感恩 有机会来回馈设计业面试心得~~