想请问
虽然我在四月底提出五月底离职
但在五月初时
因老板擅自扣薪触犯劳基法
依第14条可不经预告离职
（在五月初收到薪资条时当天就直接离职）
这样我还可以索取资遣费吗
谢谢！

依法是可以有资遣费但没有预告工资，不过要争取的话可能还是要经过调解的程序，另外资遣相关流程可参照本文https://goo.gl/8PZqn9

调节？资遣费及预告工资够高直接走劳工法庭ㄅ？

可以直接提告啊，不过调解是相对简单又免费的，何不先试试看再决定要不要提告

可，不过你走调解会比较好，流程上较站的住脚。法院内也是有调解庭，看你要选哪个调解。就我的经验，劳工局跟法院调解庭差异不大，都没有判决权。