[选择] 育婴假半年结束后的工作选择

楼主: myidmyid (300多公里....)   2017-05-23 01:29:01
我是一个30岁妈妈
台南人
到台北念大学研究所后就接着工作约5年
都在同一间外商公司(女性用品)
离职的时候是行销部的中阶主管年薪约70K
因先生工作南调加上想就近照顾父母及买房子
我就先请了半年育婴回南部
一个多月前开始找工作想育婴结束后无缝接轨
目前两个offer在抉择(都是行销职缺)
1. 传产脚踏车业
试用薪约33K,与总经理及品牌经理相谈甚欢,他们希望我未来担任team leader,甚至给
我三年当上品牌经理的期许(不知道是不是画大饼但主管很有诚意),产业与以往经验相
差甚远势必要花很多时间熟悉怕影响和小孩的相处等等,上班时间 9:30-6:30,离家骑车
20分钟。
2. 女性保健食品品牌
试用薪约35K,主要企划品牌相关活动,品牌专员有约4个吧就一起share执行面的工作,
品牌经理跟我一样大,副理比我小,面试时觉得必须心态归零做一些以前刚毕业做的事情
,比较看不出未来职涯发展,但就是较能准时上下班,上班时间8:30-5:30,离家骑车约1
0分钟。
两家公司规模资本额都差不多,福利面看起来2.比较好一点点。目前虽以能尽量陪小孩(
刚满一岁)为主,但也考量到南部不好找工作不想一直换希望能做长久,且以后小孩上学
还是有自己的事业比较好,也希望能应用前五年工作所学在新工作上,请大家给我一点意
见或自己的经验分享,谢谢!
作者: ayaneyuri (小有理)   2017-05-23 08:10:00
我自己也是2个小孩的妈,主管比我小,但颇能体谅我要接送我也是在这个领域重新学习、来过,主要是调整心态跟清楚妳的现况
作者: CEO2B (Dream Chaser)   2017-05-23 07:41:00
年薪70K还是月薪70K呀?
作者: chinaeatshit (我爱台湾!中国吃屎!!)   2017-05-23 09:12:00
有小孩当然是2
楼主: myidmyid (300多公里....)   2017-05-23 09:48:00
更正年薪700K! 的确好像能有时间兼顾小孩较能专心工作...
作者: leavefly (leavefly)   2017-05-23 10:15:00
我真的不太懂3xk要做team leader还要期许将来能撑品牌这到底是什么鬼...品牌重要却又不肯投入资源尤其是人力资源..
作者: HAPPY4ARIEL ( 啾啾啾)   2017-05-23 11:54:00
第一个是美利达吗?
作者: KellyBrook (Kelly Brook)   2017-05-23 12:57:00
2,1不过就是划大饼,薪水给33k却要做team leader的事老板很会算啊
作者: sc1 (sc1)   2017-05-23 15:46:00
火速找一个大公司然后再生一个又赚产假奖金
楼主: myidmyid (300多公里....)   2017-05-23 16:44:00
谢谢大家意见!1的说法是觉得很欣赏我过去经验及行销策略的观念,但因没实际认识所以只能先开这价位,待观察3-6个月会升到35K,未来表现良好我一开始开的待遇(40K)不是问题....1 不是美利达哦!是代理商今年想开始做自己的品牌
作者: fiona519 (RAY)   2017-05-24 08:31:00
1是升扬吗

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