楼主:
Grass123 (Grass)
2017-05-23 00:24:56因朋友没有帐号，所以代友发问…
我自己也很想知道，因为看薪资还可以～
请问各校计画专任助理都是如何请特休、补休的呢？
朋友目前是加班换补休，但主管现在都会挡假，又因为都是补之前月份的休，所以根本不可能再换加班费了。
据说是因为补休请的多会影响下个年度的名额，可是主管又急着要各种进度，真的不加班做不完。
所以朋友现在很茫然也不知道该怎么办。
我也很想知道一般都是如何处理的，因现职真的人手不足的夸张，薪资也没朋友好，想说有解决之道的话就可以考虑是否真要转换跑道了。
希望大家可以解惑一下～
拜托了，谢谢
作者:
kimari 2017-05-23 00:56:00别挑年底要结案或业务繁重时休，主持人、主任都会准吧？
作者:
sodboy (伯伯)
2017-05-23 01:54:00快跳脱学校助理吧！
作者:
edcs ( )
2017-05-23 08:32:00什么解决之道？主管挡休时的解决之道吗？直接解决主管如何
没有背景和性别错误的人还找不太到专任助理的职缺,结果有人还这么不珍惜难得的工作
作者: windxp 2017-05-23 12:28:00
找学校职员位置，别当助理
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-23 14:03:00超过上班时间就打卡积假算补休加班费
想休息就请阿...这是主管(老板)的问题找对老板 你要请一个礼拜出国都很常见