[问题] 各校专任助理特补休问题

楼主: Grass123 (Grass)   2017-05-23 00:24:56
因朋友没有帐号,所以代友发问…
我自己也很想知道,因为看薪资还可以~
请问各校计画专任助理都是如何请特休、补休的呢?
朋友目前是加班换补休,但主管现在都会挡假,又因为都是补之前月份的休,所以根本不可能再换加班费了。
据说是因为补休请的多会影响下个年度的名额,可是主管又急着要各种进度,真的不加班做不完。
所以朋友现在很茫然也不知道该怎么办。
我也很想知道一般都是如何处理的,因现职真的人手不足的夸张,薪资也没朋友好,想说有解决之道的话就可以考虑是否真要转换跑道了。
希望大家可以解惑一下~
拜托了,谢谢
作者: kimari   2017-05-23 00:56:00
别挑年底要结案或业务繁重时休,主持人、主任都会准吧?
作者: sodboy (伯伯)   2017-05-23 01:54:00
快跳脱学校助理吧!
作者: edcs ( )   2017-05-23 08:32:00
什么解决之道?主管挡休时的解决之道吗?直接解决主管如何
作者: famas2200 (喔!)   2017-05-23 10:49:00
没有背景和性别错误的人还找不太到专任助理的职缺,结果有人还这么不珍惜难得的工作
作者: windxp   2017-05-23 12:28:00
找学校职员位置,别当助理
作者: sc1 (sc1)   2017-05-23 14:03:00
超过上班时间就打卡积假算补休加班费
作者: ariel780102 (艾利儿)   2017-05-23 15:55:00
想休息就请阿...这是主管(老板)的问题找对老板 你要请一个礼拜出国都很常见

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