当初面试时面试我的主管有说试用期三个月后会调薪
并且我自认工作能力不差，配合度也高
(刚进公司曾经加班到0：00，没加班费)
5月初提醒主管已满三个月
他却要我上签呈跑流程
但是我的签呈却卡住了…
月中被其他主管故意刁难
眼看这个月快要月底了
心里也觉得加薪机率不大(被刁难)
真的不知道如何是好…
作者:
cpc21478 (ã«ã‚ƒã‚“ã±ã™ãƒ¼)
2017-05-22 20:07:00表示免钱班加不够多 加多了公司自然会加薪
作者: gn03381277 2017-05-22 20:11:00
加班到0:00.....
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-05-22 20:19:00
你没带睡袋 不用心喔
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-05-22 20:24:00三个月后调薪根本是屁，连外商都这样搞走新进员工了，下次遇到说３个月后调薪的公司就别去了。记住，职场上永远都是台湾人欺负台湾人
作者:
a01376 (Richard)
2017-05-22 20:26:00老实说除非是免洗缺...不然搞走新进员工公司损失的教育成本更大
我拿到的offer 都会要求对方注明薪资..不管试用期前后这是对自己的保障感觉你的加薪机会真的不大...
作者:
va2475 (淡心)
2017-05-22 22:05:00你的主管不是没担当就是骗你，没加班费是在做头壳健康的吗
作者:
jganet 2017-05-22 22:57:00你有看到老板翻抽屉时，跟他说我们公司股票要涨了吗
作者:
sr27542 (美人鱼)
2017-05-23 00:29:00快逃
你加薪 跟别的主管屁事阿= ="加班加到12点 你好欺负