[问题] 这样的工作环境

楼主: chairsee (chair)   2017-05-17 21:38:07
手机排版,如造成阅读不便请见谅。
菜菜也胖胖的我找到第一份正式的工作是在一间传产。
一进公司经历过两天新人训练后,正式进到单位部门后,
马上被叫进协理办公室,协理表示他的上司
对于我的外貌尤其是体重的部分十分的介意
,是看在我有在游泳的份上才录取我。
但公司的履历投递人数、面试筛选人数每月公布都很高,
不至于找不到人,这点也很令人匪夷所思。
两个人一直强迫我加入公司的运动性质的社团,当下其实觉得很错愕,
但第一次上班实在反应不过来,但也因为有在游泳拒绝了。
就这样在这公司待了两个月快满三个月了,但我身边直接接触的同事都很好也很愿意帮忙

唯独就是工作量跟压力很大(公司不允许加班,但事情又超多,我也经常性的因为公务需
要送签呈给协理。)
被协理针对,像是他偷翻我因为上厕所暂放在茶水间的包包,
还在开会时不指名的告诉大家包包里面放了什么,只为了宣导不要长时间放小包包在茶水
间。
常常上班很累加上心里的压力,很害怕再这样久了下去会生病。
不知道是因为第一份工作的磨合期吗?
还是真的是对工作环境的不适应呢?
因为也没有相关的经验,不太能好好的判断。
作者: Matujun (Matujun)   2017-05-17 21:44:00
这位协理是有病吗?职权骚扰
作者: ericayang (erica)   2017-05-17 21:53:00
年终一百天...可以站内信吗....
作者: demoQ (中出狙击手)   2017-05-17 22:01:00
如果协理真看你不顺眼 那就看满三个月的时候他会不会把你给资遣 至少以前我有遇到主管是这样对我的 加油 希望你能顺利通过这个关卡
作者: papating (.....)   2017-05-17 23:05:00
不知道是不是在大公司地位已经巩固的主管比较会有这毛病,不过我之前遇到的主管不是人身攻击,是非常主观,会以一件极微小的事情就认定你是一个非常怕麻烦的人,而且觉得就算马上改过,但因为是本质上的问题(就是狗改不了吃屎的概念)所以以后一定还会再发生其他问题.然后该主管一样有针对某人的习惯,通常新人一定会被盯上,他毫不讳言地说新人本来就不能和前辈用同一套规定,前辈可以做,但新人怎么可以!? X的,既然不一样,要不要请人事教育训练的时候教新人须遵守的那一套,不敢说有内规,那纠正新人的时候要不要客气点
作者: zero09107 (月影)   2017-05-17 23:23:00
主管有奇怪的行为平时蒐证 要吉的时候才有材料
作者: myaku524 (myaku524)   2017-05-17 23:27:00
偷翻员工包包感觉好怪,严重侵犯隐私,最好小心随身物品你们是业务部门吗? 业务部要接触客户可能比较注重外表如果非业务部,实在搞不懂刁难人外观是搞什么
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2017-05-18 00:51:00
年终100天是怎么算啊?日薪*100?ㄩ不小心按到,帮删注音文
作者: RachelMcAdam (瑞秋卖灯丝)   2017-05-18 07:08:00
这么扭曲的上司没必要了吧,年终三个月又不是不常见,保两个月往上加的满街跑
作者: gpctv (gpctv)   2017-05-18 08:42:00
是研发单位!!?那这样已经是职场霸凌了吧?!翻人包包更涉及隐私!!!
作者: nico9021078 (Nico)   2017-05-18 08:49:00
这种主管感觉就是工作太少太闲
作者: sc1 (sc1)   2017-05-18 09:30:00
你包包里面放了食物吧 游泳只是讲讲的 游泳池老板都不认识你
作者: insurreal (gives you wings)   2017-05-18 15:14:00
除了包包事件之外其他面向的东西,等你换工作之后下的定论比较准你当然也可以依照家人的看法继续撑下去只是如此你每天看到接触到的人事物,就都永远是那个模样你也会一直陷在目前的疑惑里,不会有改变的毕竟,面对公司的人是你,并不是你的家人

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