※ 引述《tmen520 (墙头草)》之铭言：
: 如果你才刚工作两三年或者三十岁初，有这么一个工作：
: 它是传产，稳定，年薪70～80万，给薪、福利、休假...等制度基本上都符合劳基法
: 公司的文化就是不需要你多卖命，因为就算你很积极很负责，公司也不会给你鼓掌更不会感谢你
: 专业技术也不需要多强，因为太强反而会遭其他人暗箭，主管也未必重用你，因为功高震主
: 重点是 传产没有什么新技术新方案可以玩
: 你只要把份内的事完成然后听话守规矩就可以了
: 你是选择在这轻轻松松呢还是离开出去闯一闯？
选择其实不是只有二选一
给薪 福利 休假都符合劳基法 年薪也不算太低
这种情况你应该会有足够的时间可以安排
(除非家庭因素得花不少时间照顾家人)
给自己定下2~3年后的目标 好好运用工作后的时间和部份薪水
私下加强自己工作领域的能力 或是找个能和本业结合的专长练一练
公司对基层人员的专业技术不要求快速精进
并不表示你不能私底下努力 有些领域的研讨会 发表会 学术聚会
你也可以个人报名参加 开开眼界 也顺便认识一些其他公司或研究单位的人
或许公司主管并不看中你 但你也能透过其他管道让你被欣赏你的人看见
现在网络很方便 有很多平台可以跟人互动讨论 也可以摆上自己的论述 作品
持续朝你的目标前进 让自己多和志同道合的人接触
要遇到能拉你一把的人机会 会增加不少
时机如果成熟 藉时你可以考虑是否去拼一拼
如果时机未到 你仍然有份不错的工作
不一定要立刻离开现在的工作 才能获得挑战
很多人以为离开平稳的工作 出去闯闯才能叫作离开舒适圈
但实际上你可以对自己要求严格一些 就地离开舒适圈
工作轻松 你可以自己给自己多点挑战 或用工作机会多作些学习
工作不忙的时候 我会上网找些跟工作有关的资料或讨论看一看
有时把软件开出来 新记几个快捷键 或是翻翻线上说明看看一些平常没用到的功能
简报提前作完还有时间 就把内容排版再调整 总是会有些地方能改进
闲暇的时候 要求自己自主多学些东西
这样忙碌的时候 处理事情也有机会变得更有效率
等你技术 能力 经验提升 只要与外界有联系 有机会让别人看到你
相信会有一些机会主动或间接找上门
一点建议 给大家参考~