其实建议你就别去台积面试了
去台积跟你当初在联电有何两样?
就钱多一倍的联电
但看你的文章根本不是单纯钱的问题 而是生活品质的问题
去台积后依然会碰到不准时下班的问题，这问题施主该如何解决?
难道年薪100有这问题，年薪变150就没这问题了吗?(的确啦，身旁真的有这种人
再者其他问题在于
1.台积你能做几年? 能否忍受高工时?
2.台积离职后是否还有机会找到顶级传产(准时上下班年薪近百)?
薪水越来越高当然是好事
但生活品质也越来越差
这该如何取舍，施主先想清楚再决定去不去台积吧
否则只是无限循环罢了
※ 引述《Neomen (Neomen)》之铭言：
: 我是八年级生，淡大学，北科硕，2016年毕业，免役，毕业不过一年多但目前这份工作已
: 经是我第三份了...
: 第一份工作是在联电当设备，薪水47k，加签约金还有有的没的一年应该有80，平常有时
: 工时连续18个小时都熬过了(常常凌晨还在PM
: 超崩溃...)，但是到第9个月下轮班时，突然觉得疲累感油然而生，而且交接多的时数也
: 不能报加班(平日只能补休不能报加班)，有次答应要带女友庆生，结果加到10点多，只能
: 吃宵夜的老四川，就觉得实在待不下去了，不久后就离职了..
: 第二份工作实在不想这种作息，就一股脑的投制程缺，后来去美光当制程，薪水53k，因
: 为外商报加班非常自由，一整年含加班大概800k-900k有，但是去两个月就遇到组织改革
: ，被调派设备，一怒之下就离职了...
: 目前这份工作是在高雄某顶级传产，月薪含补助金约56k，年薪第一年大概90-100附近，
: 部门七点前办公室几乎没人，也不用轮班，乍看之下是很好，但不知道为什么科技业去传
: 产就是各种不习惯，尤其是流一堆汗还要穿着透气不好的制服真的很痛苦，不过为了强迫
: 自己适应，也关了104，希望能好好做下去，女友也到高雄工作，一切看似就要进入正轨
: 了，但上周却收到台积电人资面试邀约(QQ都关履历还诱惑我)，加上最近新闻不断报导GG
: 年薪180，而且GG一直是我梦寐以求的公司，明明知道又会跟以前在联电一样累，但就是
: 犯贱心里一直很动摇....
: 因为面试前都习惯去东港某间庙问事，问出来如果会上就会上，目前还没失算过，偏偏GG
: 问出来希望也颇大，所以这几天一直很烦恼，因为每份工作都做不到一年，压租金一直赔
: ，父母也快爆炸了，但是我觉得趁年轻薪水越多当然越好啊...
: 所以想问问各位有没有跟我一样是换换病的人，是建议趁年轻换到薪水越高越好还是求稳
: 定比较好，希望大家能给我一个意见QQ