※ 引述《Neomen (Neomen)》之铭言：
: 第一份工作是在联电当设备，薪水47k，加签约金还有有的没的一年应该有80，平常有时
: 工时连续18个小时都熬过了(常常凌晨还在PM
: 超崩溃...)，但是到第9个月下轮班时，突然觉得疲累感油然而生，而且交接多的时数也
: 不能报加班(平日只能补休不能报加班)，有次答应要带女友庆生，结果加到10点多，只能
: 吃宵夜的老四川，就觉得实在待不下去了，不久后就离职了..
所以第一份工作是因为工作加班的关系而离职。
: 第二份工作实在不想这种作息，就一股脑的投制程缺，后来去美光当制程，薪水53k，因
: 为外商报加班非常自由，一整年含加班大概800k-900k有，但是去两个月就遇到组织改革
: ，被调派设备，一怒之下就离职了...
第二份是因为工作调动而离职。
但我不太懂你原本在联电不就是当设备吗?
去美光当制程被调任设备，薪水有降低吗? 还是要很频繁的加班?
如果公司违反职务调动五原则还说得过去啦，没违反的话不懂怒点在哪。
: 目前这份工作是在高雄某顶级传产，月薪含补助金约56k，年薪第一年大概90-100附近，
: 部门七点前办公室几乎没人，也不用轮班，乍看之下是很好，但不知道为什么科技业去传
: 产就是各种不习惯，尤其是流一堆汗还要穿着透气不好的制服真的很痛苦，不过为了强迫
: 自己适应，也关了104，希望能好好做下去，女友也到高雄工作，一切看似就要进入正轨
: 了，但上周却收到台积电人资面试邀约(QQ都关履历还诱惑我)，加上最近新闻不断报导GG
: 年薪180，而且GG一直是我梦寐以求的公司，明明知道又会跟以前在联电一样累，但就是
: 犯贱心里一直很动摇....
现职是因为觉得流汗+制服透气不好而觉得很痛苦。
虽然知道跟联电一样要高时数工作，却还把台积电当成梦寐以求的公司是什么原因?
: 因为面试前都习惯去东港某间庙问事，问出来如果会上就会上，目前还没失算过，偏偏GG
: 问出来希望也颇大，所以这几天一直很烦恼，因为每份工作都做不到一年，压租金一直赔
: ，父母也快爆炸了，但是我觉得趁年轻薪水越多当然越好啊...
: 所以想问问各位有没有跟我一样是换换病的人，是建议趁年轻换到薪水越高越好还是求稳
: 定比较好，希望大家能给我一个意见QQ
你的问题是要搞清楚你要的是什么，是薪水、是工作内容还是生活平衡?
你这不是换换病，你只是没很清楚自己要的是什么，所以一点风吹草动就想换。
趁年轻摸索自己的道路是好事，但不是公司制度很烂或学不到东西而离职，有点可惜。
有机会台积电我觉得也是不错的选择，但还是考虑一下工作内容和职涯发展比较好。