这是我进公司第三个月，我才来第一个月时，另一位业助便离职，我一时不知如何是好，
工作不熟悉之外，也因为只有我一个助理处理５位业务加上老板娘的事情，已经觉得筋疲
力竭，常常有事情在忙，其他业务也赶着要我先处理他们自己的事(每个人都觉得自己的
事最紧急，一刻都不能拖延)，公司目前都没找人来，怪的是，在人力银行也没开放职缺
…。
上个月的展开始前，我不懂该准备什么东西，前业助也没交接，相关业务认为我应该要知
道，怎么不会呢？虽然帮助我整理展前准备，但告诉我说，这些你下次要自己准备，不用
我们再提醒，里面的课长也说我要主导展览前后大小事。跟我父辈的亲戚谈过，他觉得助
理顾名思义只是辅助，哪有需负责任的道理？
那个展览的住宿都是前业助安排，出包了业务还是找我问情况，但我是问过了前助理，她
告诉我没问题的，我才不懂怎么会出错？
再来就是老板，在业务会议当着大家的面讲他不喜欢请大学刚毕业的员工，因为他们脑袋
死板，不懂变通，也常说‘公司风气封闭，但这是从好几年前至今的风气，一时改不掉啦
’我来不到３个月，却已不知道听过多少次。
老板似乎对社会新鲜人有偏见，尤其他看到我吃中药，早上进公司又戴口罩(骑车谁不戴
口罩)，说‘戴口罩、吃药，唉，我们以前做生意都不敢生病耶，生病明天就没钱要饿肚
子了…(无限重复)’，听了心里很不舒服，我回他一句是因为过敏才吃的他才闭嘴了。
奇怪谁一出社会就这么圆滑世故？
但说真，对这工作我热情也没了，想到工作就好累不想再进公司，如果还有一位助理跟我
一起忙，我倒觉得无所谓，但现在只有我一个人事情又多又杂忙不过来…
一位跟我同届毕业的，做了半年多现在也成了业务，他告诉我他们都忙，产品知识要自己
学，不懂可以问他们，但我事情都忙不完，他刚来还是助理时有其他２个助理一起分摊工
作，当然比较有时间学产品，但我的情况是我自己一人要做他们每个人的事情，已经累了
。