不用怕失业！未来3年 这些工作好缺人
随着科技的进步和产业的转型，许多民众都会担心未来的工作是否会被取代。国发会12日
公布“2017-2019年重点产业人才供需调查及推估”，发现智慧绿建筑的布线人员、设计
服务、铸造、纺织，以及观光的旅宿、旅行等产业所需职缺，都面临招募困难。
国发会整理2016年所办理的23项重点产业人才供需调查，了解2017到2019年各重点产业所
缺职类人才招募情形，结果发现，除连锁加盟与能源技术服务职缺并无招募困难外，其他
产业或多或少都具有招募困难的职缺，其中又以智慧绿建筑（综合布线）、设计服务、铸
造、纺织、观光（旅宿、旅行）等产业在未来3年内所需的职缺，全都面临招募困难危机
。
国发会指出，在产业里有些职类同时具有招募困难及在海外延揽人才的需求，在“设计服
务”、“云端巨量”、“纺织”、“流行音乐”等产业所欠缺职务都具有海外揽才的需求
，像是“观光旅宿”的中高阶管理人员，以及“电影内容的编剧”、“后制技术人员”等
职类，同样都有海外揽才的需求。
国发会表示，随着美国提振基础建设、全球景气回温、日本东京奥运基础建设需求，以及
政府积极推动智慧机械，皆有助于机械及铸造产业大幅成长，预估2017至2019年新增人才
需求逐年增加，其中机械业平均每年增加6800人。而在政府积极推动新南向政策，扩大观
光客来台人数，并持续活络国内休闲旅游市场，可望为观光产业注入新成长动能，预估
2017至2019年平均每年新增需求以观光旅宿业居冠，计3716人，但其新增需求有逐年趋缓
的趋势。
值得注意的是，面对全球数位化金融浪潮的改变，运用网络科技颠覆传统以金融市场规范
为主的运作机制与商业模式，因此金融科技人才将成为金融产业转型发展关键的人力。国
发会指出，以金融科技人才来看，除保险业66.7%的欠缺职务及证券业33.3%的欠缺职务有
招募困难外，投信投顾及期货业欠缺职务招募人才程度普通，而银行业的经营管理人员职
缺是以内部培训、晋升为主，其他职缺则招募人才程度普通。
http://www.wealth.com.tw/article_in.aspx?nid=10670