各位前辈好！
现在是刚试用期过后的第一个月，领到的薪水还是跟试用期一样QQ
内心多多少少有些不平衡，当初因为有对我说试用期过后会加薪水，可是今天发薪发现还
是照旧......依照我的专业技能我试用期的薪水是不合理的。
可是因为这几个月以来老板主管同事都对我很好，待遇不错，不会想要轻易离职的工作环
境，但是最重要的还是薪水，多少还是想要再多一点QQ
所以想要请问大家该如何跟上面的建议我试用期怎么没加薪？怕说错话会大大扣分，不过
还是会想要表达这个问题
大家遇到这个问题要怎么处理呢？
麻烦各位建言了QQ

那就存点待业基金走人，反正最近天气热也不好找工作

很多大公司调薪都是每年统一在同一个月份，所以试用期过后没调薪也算正常

和老板说没钱吃饭了，快饿死了

和主管问问，有无和面谈时有差异

自己的权益 跟主管反应一下

就询问一下主管关于试用期后调薪的问题，我觉得不要问的太没礼貌应该都还好吧。有遇过公司是试用期满之后的第二个月才会调成新的薪资结构，也可以先问一下同事以往的方式是怎么样的

你这个月领的是上个月的薪水 下个月再看看吧

如果是大公司 通常过了就不会再上调试用期过后的加薪了

先查薪资明细 然后直接问HR 最快

我绝对不会说我做8个月了还没去反应这问题....

即早反应 越晚反应亏越多

基本上就是礼貌性的询问, 如果还是不调, 你自己再斟酌

最怕碰到那种没肩膀的主管叫你自己越级呈报，我就看过

即时反应 以防有的公司故意装傻忘记

看当初面试有无约定，若没有提到一般而言不会调看到了，有说要调，跟人资反应看看

确定试用期是三个月吗？

你的专业技能现在薪水不合理，但之前工作的薪水都比现在少？

有礼貌地寄信问HR 我之前也是遇到一样的情况 发现是HR那边忘记调...下个月有补

我第五个月反应，^已过试用，公司有调薪吗？^ 且是跟主管说 跳太多级也不好

没白纸黑字写下来都没人会承认