低薪多严重，35岁族群逾半不到3万6
有网友利用劳退新制推估全台有 5 县市均薪未到 3 万元，引起网友譁然；数感实验室用
同一份资料分析，74% 年轻人月薪低于 3 万 6，即使多奋斗 10 年的 35 岁族群仍逾半
数人低于它。
网友根据劳动部劳工退休金新制提缴概况，统计出全台的平均薪资，并在批踢踢发文指出
，最高的是新竹市有 5 万 3,141 元，最惨是屏东县只有 2 万 8,074 元，“桃园市的薪
水 3 万 7,278 元远高位于台北市 4 万 2,830 元隔壁的新北市 3 万 4,739 元”，“尽
管身为直辖市，台中市的薪水却只有 3 万 711 元，甚至低于更南边的台南市 3 万
1,669 元与高雄市 3 万 2,210 元”，让网友直喊“惨”。
比对主计总处公布的 2016 年每人每月经常性薪资平均 3 万 9,238 元，总薪资平均 4
万 8,790 元，都为历年最高；若以中位数来看也有 4 万 612 元，却被外界批评无法完
全反映真实情况，之前“薪情平台”网站上线，网友甚至狠批悖离事实。
数感实验室也在脸书发文表示，“这一两天有网友从退休金提缴数据中找出薪水资料，引
起许多讨论，纷纷表示这个数据才符合现况”。他们指出，“抱着好奇的心也去看看数据
，发现可以根据劳保的投保级距，画出先前许多网友建议的“薪水累计分布图”。
根据数据显示，数感实验室指出，参与劳保的民众，3 成的人月薪低于 2 万 2,800 元，
将近一半（47%） 的人月薪低于 2 万 8,800 元。
值得注意的是，“以 30 岁以前薪水最高的 25 到 29 岁族群来看，有高达近四分之三（
74%） 的人月薪低于 3 万 6,600 元；比他们多奋斗 10 年的 35 到 39 岁族群，依然有
超过一半（54%） 的人月薪低于 3 万 6 这个门槛。月薪高于 7 万 2,800 元的人，只占
全体 6%”。
数感实验室解释，此处月薪是指参与劳保的民众平均每月提报劳保时的工资依据，也就是
劳工的全月薪，其中包括了工资、薪金、计时计件的现金及奖金。
他们认为，虽然有可能因为雇主想付少一点保费而压低申报工资，但不失为另一个了解民
众薪水状况的数据。至少，比起其他政府公布的数据，是更让民众“有感”的月薪状况。
https://finance.technews.tw/2017/05/09/low-salary-problem/