小妹上个月初有机会到艺珂面试招募顾问，但网络上对这职位的面试经验资料好像不多~
想跟大家分享讨论一下!
总共面试了2次，第一次是一位客气的招募顾问小姐，对于工作内容都亲切说明，同时也
强调这职位有不小有业绩压力，
谈的蛮愉快的，所以约了下一次要跟主管面谈。
第二次踏入艺珂，前后总共跟3个人面谈，还做了性向测验，第一位进来跟我面谈的是一
位助理顾问(我看名片上写的)，
问了基本问题后，他开始"用力"的强调这工作业绩压力有多大，小妹我被他强调到后来，
都觉得是不是不该继续谈下去了...
这段面谈中印象比较深刻的是当我在回答某个问题时(印象中是关于家庭成员)，对方翻了
一个白眼...
第二位好像是招募的主管，再次问完基本题后，也开始强调庞大的业绩压力，接着问我对
HR的哪个阶段有兴趣，因为该计薪人员也有缺，也可以面谈看看，
我想说多谈谈也无妨，于是招募的主管请计薪工作的主管来跟我面谈，瞬间转换面试的职
务XD
至于计薪主管的面谈就是一般面试的对话，时间不长 5分钟左右就结束了。
不知道有没有其他同样有在艺珂面试过的朋友，可以分享看看自己的经验吗?