楼主:
yghz (打内打内)
2017-05-04 18:21:18目前面试的好几家公司
分别都在当场或是电话中录取我
问我报到的意愿
我都请他们寄录取通知信
结果他们这几家公司都表示要等到有意报到才会寄
后来委婉的询问薪资的部分
有些说要等到确定报到后再跟主管讨论
还有一家很隐晦地表示要看我试用期的表现
但是会在我期望薪资的区间
想问各位有遇过这种情况吗？
不给薪资是要怎么做选择啊
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2017-05-04 18:28:00我会报到 → 看到薪资 → 生涯规画不去 抱歉
作者:
robler (章鱼丸)
2017-05-04 18:28:00薪资不讲，就是很低 不用再想了 找新的吧薪资就是低到会觉得你不想去才不和你说的
作者:
cm1241 (cm1241)
2017-05-04 18:43:00我觉得面试时，主管或人资不可能不知道薪水范围，实际薪资在问我要不要报到时，我觉得应该就要告诉月薪了吧！
作者:
demoQ (中出狙击手)
2017-05-04 19:46:00要报到才给知薪资结构根本有鬼
作者: t64141 (榕树) 2017-05-04 20:50:00
直接打枪，连薪资都不敢提根本来乱的
作者:
cm1241 (cm1241)
2017-05-04 22:10:00我遇到通知录取询问报到时，给的薪水我觉得还不错，有时主管可能心里有衡量薪水跟能力等问题起码我遇到的，都愿意在通知录取报到时，给我我要的薪水。
作者: CCben (new man) 2017-05-04 22:47:00
会这样大多低于该产业的职务市场行情
作者:
eno4022 (eno)
2017-05-05 08:18:00都说录取了，我一定电话里把薪水问清楚不敢讲清楚我宁愿不去，不然到时候去公司看到合约书后选择不签，还浪费自己油钱跟时间咧，何必呢
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2017-05-05 21:07:00一定要有offer再决定报到，人资最喜欢装死说面试没讲吗？然后又说要跟部门主管讨论才给
作者:
sysant (难吃的火腿蛋)
2017-05-06 15:28:00连薪资都不说，这种公司会对员工好？别闹了！
作者:
rainylife (rainylife)
2017-05-06 18:32:00正常offer都会写