我一个学妹想离职
这是她第一份工作 而且其实工作也快一年了
所以想说干脆凑一年完整资历
不过所谓的一年资历 是指"超过"一年吗?
如果去年6月到职
现在5月(等于刚好第12个月)离职算不算一年?
因为如果到6月才走 实际任职超过一年
就变成要多待20天 所以她在犹豫提离职的时间点
想说帮她上来问问大家
是说我前公司有个职位流动率高 后来招了个新鲜人来做
他主管就常常跟他洗脑 至少要待3-4年资历才算完整
所以我一直对从年资看稳定性的说法很怀疑...
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2017-05-01 02:46:00要看主管的观念是怎样 有些认为没两年就跑就是不稳定
我是没屌一年不一年，觉得有好工作就换流动率高喔？ 钱砸下去就搞定了，那是公司问题。
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-05-01 03:00:00找一间公司面试 看他会不会用这个理由去挑骨头
作者:
linyap (miche)
2017-05-01 04:35:00我当初三天就跑了 烂工作不需要留
之前当主管面试过人,我是觉得没啥差,不要太多次就好
作者: navybluer (~"~) 2017-05-01 06:32:00
满一年不知道是什么时候开始的怪观念，难道难道做11个月是不稳定 12个月就稳定？就资历来说学到的东西根本不会有太大的差别。
我之前待快两年，还被呛不到三年都不算经历？真他妈的干脆说五年以下不准离职算了
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2017-05-01 08:08:00傻了才硬留满一年，好机会是不等人的，能跳就跳
作者:
orange722 (orange722)
2017-05-01 08:57:00想挑剔你的 不管呆几年都会挑剔 能跳就跳
没差 我都自动无条件进位 公司要你才不会管你的年资
作者:
yuti (40)
2017-05-01 10:24:00认真觉得 没一年的 不用写在履历上....
作者: foxkuo (基嘎不利卡) 2017-05-01 10:53:00
稳定性是公司的问题 营收好环境好的公司谁要跑?重点是你有没有值得新公司用你的长处 不是在前一间待多久
作者:
EMudiay (艾曼纽默迪欸)
2017-05-01 12:02:00没一年也没差 理由合理就好
作者:
pulato16 (1616161616161616161616)
2017-05-01 13:00:00有更好工作就换
作者:
sad3 (投篮前的努力)
2017-05-01 21:31:00不适合就不适合，没必要硬撑...那只是让自己不开心而已
作者: iMooNK (iMooNK) 2017-05-01 21:57:00
喜欢你 没经验也会录取 讨厌你就算求到工作 也是慢慢玩你所以一年其实就够了 最主要还是看自己怎么解释吧
作者:
LinkiNParK (阿洸在光华3F,35-36号)
2017-05-02 01:52:00有一年就差不多了啦,面试就不要再年资打转就好我有一份工作8个月的,一份一年..也找的到工作而且也是属于是自己真的想要的
想太多了 应征某份工作 前份只有两个月 我也是写 只要交代的让人能接受就好 也是有录取阿但是前份时间太短不建议写啦 这没有绝对 端看个人