哈囉大家好
我想分享一下今天遇到我找工作史上最奇葩的一次面试经历。
最近主要在找研究助理的工作，除了在job版找之外也在人力银行丢了履历。
今天是面试一间医学大学公卫相关的研究助理
本身读统计(题外话我还以为统计现在很好找工作XD)
当初在人力银行上面看到是征学/硕士级研究助理
薪资是36000-40000
工作经验不拘
并且我在人力银行也写得很清楚我就是没有相关经验
还是得到了面试机会
于是今天也去面试了。
面试时是一位自称是副教授跟一位研究助理一起面试
(后来发现其实他是研究员XD)
然后因为他叫我带履历于是我就带了纸本的履历及一些作品
他开始看就皱眉头说: 妳都没有经验耶~坦白说上面也只写了妳上过这些课做过这些报告
不代表任何事，妳的工作经验也不算什么耶。
(我有写打工跟家教)
我就说对阿因为我刚毕业
他就说: 那妳学过XXXX ，现在我这边有一个例子妳会怎么设计这个研究呢
我说了一个方法，跟XXXX有关的。
他又皱了一下眉说:你为什么不用这个方法(说了某个跟OOOO有关，完全不是XXXX的方法)
我当下完全傻眼但实在没有胆子纠正这位副教授
后来他又说这个OOOO方法用很简单的统计就可以算了很简单
我心里就想说如果可以简单，谁想要复杂XD
事实就是他说的那个方法简单归简单，根本一点都不精确又不具代表性
但我还是很俗辣的没有吭声
结果他后来有开始皱眉摇头说: 妳没有经验...我还是比较倾向找有经验的人...
"但是"我可以offer妳工读的机会，时薪133，一天也是有一千多啦...
而且还可以写进妳的履历，不知道妳有没有兴趣?
我当下完全傻眼到极致，很努力用冷静的口气说我还是希望可以是正职
然后他就又想一下说:因为妳统计好像学得不错，但没有经验，虽然这样很矛盾，
因为大家都想找有经验的人，但不给年轻人机会年轻人就永远没经验...
但我还是希望可以找有经验的人啦....
履历还给妳啦因为其实我在人力银行就看过了。
总之后来就谢谢掰掰，我还很有礼貌地寄了电子邮件谢谢他
但我有三个问题
1.既然在人力银行就看过了，如果这么强调经验，为何还要找我面试
2.承1 我是否可以合理怀疑他挂羊头卖狗肉，用正职职缺找人做兼职
3.之前在某科技公司实习时薪还有140我都不想做了，
请问国立大学统计系毕业只值时薪133吗
最后 我很少发文所以排版好像有点丑 请见谅QQ