已提离职
实际做到端午连假前
之后都请假
离职日写到6/13
5/31~6/8婚假
和6/9~6/13 请特休
其余特休没请完的就想说折现
但人资打来跟我说
叫我离职日写到6/8就好
后面特休不要请
要折现给我
说后面你就没来上班了
请特休没有意义
后来想想这样是不是6/8就帮我退劳健保了
而不是6/13后才退?
另特休天数跟我说
还没满 照比例我只有10天可请
到九月后才有15天
因我是100/9/1到职的
这样假应有15天吧?
怎说我只有10天可请
人资的算法是对的吗?

直接折现是因为可以省周末的钱

15天啊！未满一年以比例算？

直接折现可以省周末的钱，6/8退劳健保，劳保雇主负担的部份和退休金都会减少