楼主:
sec5566 (sec)
2017-04-22 17:54:41陆续面试多家公司，
最近就老实说我的离职原因，
就是主管觉得我学习慢，试用期没过，
是非自愿离职，
不过求职面试时光是说到被资遣，
主管就面露难色了，
想当然每个都叫我回去等通知，
是不是面试一定要说谎啊？
被资遣的人一定要被封杀吗？
作者:
PSSC (天幻翔)
2017-04-22 17:58:00面试求职讲话要有技巧性
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2017-04-22 17:58:00我朋友都教我说对自己要隐恶扬善 但我都扬恶隐善我个人觉得可以筛选掉进去后会机八你缺点的公司啦(?)
你可以说是因为前公司发现人事预算不够，所以开除你以上这段话，也是事实啊！你只是没告诉他，预算花太多时因为你学得慢。
不需要说谎...除非真的需要一份工作活下去时但是要想想被抓包时会很难看的
作者:
shiu17 (还有机会)
2017-04-22 18:21:00我前一份工作也是被资遣，原因跟你很接近，不同的是前公司的期待不符合现实(我那时刚毕业只在公司工作一个月，却希望我有工作好几年的效率)。后来面试也是婉转解释这部分，最后还是有得到2个offer，我认为有心了解你的公司不会因为资遣这一点就否定你，加油~
作者:
netpal486 (随风而逝的记忆...)
2017-04-22 18:24:00我们没有要撤退...我们是要转进...
作者:
amudi (阿姆迪)
2017-04-22 18:52:00有些看情况说实话...
说谎戳破更惨，不是不能说实话，是讲话要有技巧，要先想过，尽量表达自己的优点，缺点尽量避免。有时候稍微绕一下，你也没说谎，但是可能扣分变加分
很久以前看过一篇文章，说面试时要想办法把缺点转化成好的一面，例如问你有什么缺点，当然不能直接说我好吃懒做动作慢，但可修饰成因为求好心切希望做到最好，偶尔做事会慢一点，但会努力在期限内完成，这样比较不至于给人负面印象
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-04-22 20:59:00你该学会的不是说实话或谎话 而是什么该说什么不该说
作者: rmsf (rmsf) 2017-04-22 21:20:00
楼上讲得好！一件事往往会反应出两种以上的面相，学得慢、也有可能是你想得比较仔细，虽然不确定你的情形，但是可以想想如何用优点去解释你的缺点这样就没有说谎的问题，还会有加分的效果。
作者:
orange722 (orange722)
2017-04-22 22:57:00可以照原本的方式讲 但要多加"有再努力改进不足"的话
作者: smarthenyi (姜) 2017-04-23 00:51:00
第一天出来混?
作者:
ppp123 (P哥)
2017-04-23 08:18:00没实力的人才会说谎
作者:
cyhoza (笨狗)
2017-04-23 08:56:00面试不就是演戏？ 只有剧本台词没有实话这玩意儿
作者:
rhox (天生反骨)
2017-04-23 12:04:00可以技巧性地避过问题，但是要讲就诚实地讲
作者: nic5413 2017-04-23 12:51:00
没人要你说谎，但话术技巧是必要的，在这社会学聪明点，拐个弯同样也能到目的地，横冲直撞怎么死的都不知道
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2017-04-23 16:42:005566说啥话 不存在真实性问题 只有人要不要理的问题
作者:
aspeter (Tom)
2017-04-23 23:56:00会因为资遣而不录取的,不去说不定是好事!