楼主:
tmen520 (è½ä½ 在喇å)
2017-04-10 17:44:43各位闯荡江湖已久的前辈们
不知道你们觉老板打考绩是理性的成分多 还是感性的成分多？
所谓理性 是说讲求公平公正、专业、效率
你就算一年没跟老板讲过几次话 碰面也很少问候寒暄 但只要你能力强 守规矩 他交办的事情你都处理稳当 他就满足
而感性则是看他喜不喜欢你这个人 是与专业技能、工作态度无关的那种喜欢
说穿了就是你只要常常跟他交关、抱大腿、拍马屁 跟他打好关系
就算爱偷懒摸鱼 做事又两光 他也会睁一只眼闭一只眼的那种
作者:
STGCBA (我不是乳牛)
2017-04-10 18:07:00很难有公平性啦
作者:
amei (amei)
2017-04-10 18:29:00他高兴就好
作者: pttuser (pttuser) 2017-04-10 19:07:00
只看心情没根据，打考绩前几天呛他，看你会不会垫底
楼主:
tmen520 (è½ä½ 在喇å)
2017-04-10 21:00:00看来各位的职场生涯似乎都吃鳖....
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-04-10 22:41:00打考绩实在是个烂制度，考绩会让同事变敌人，变成不是为公司共同打拼的伙伴。
楼主:
tmen520 (è½ä½ 在喇å)
2017-04-10 23:18:00可不打考绩 一堆领高薪混吃等退休又摆烂的老屁股说实在的 工作不就是为了赚钱养家 有谁是真的为公司打拼真的为公司打拼 那就责任制吧 一天工作12小时up 月薪35K
作者: y331752001 (LENA) 2017-04-11 01:12:00
看心情在打考绩和谁拍马屁根本没有公平性 现在主管一堆不懂管理
作者: f871114 (大漠苍鹰) 2017-04-11 07:32:00
看你有没有博感情，马屁文化
作者:
knives 2017-04-11 08:46:00那叫组内同事互评呢
作者: wang660110 (别见狂华) 2017-04-11 17:04:00
我很理性，同事给我脸色看，我还是打优。