2017-04-05 14:05联合晚报 记者叶卉轩／台北报导
劳动部今天公布两性利用公立就业服务机构求职概况，调查显示，2016年男性求职者为34
万8781人次，求职就业率为70.9%，女性则为37万9035人次，求职就业率为69.5%，而两性
求职者的年龄均以“壮年（25~44岁）”的比率最高。
劳动部指出，若按性别观察近三年资料，男性求职者占全体比率由2014年49.6%降至2016
年47.9%，女性占比由2014年50.4%提高至2016年52.1%；求职就业率男性略高于女性，但
差距逐年缩小，由2014年的2.7个百分点缩小至2016年的1.4个百分点。
至于求职者的年龄，调查发现以“壮年（25~44岁）”的比率最高占50.7%，其次为“中高
龄（45~64岁）”占30.4%。按性别观察，两性求职者皆以“壮年（25~44岁）”的比率最
高，分占51.7%及49.8%，其次皆为“中高龄（45~64岁）”分占29.0%及31.7%。
不过，值得注意的是，求职就业率却是以“中高龄（45~64岁）”最高为72.0%，两性分别
为71.3%及72.6%，女性甚至高于男性1.3个百分点，“青少年（24岁及以下）”及“壮年
（25~44岁）”求职就业率分别为69.3%及69.4%，男性分别高于女性3.3及2.6个百分点，
“高龄（65岁及以上）”的求职就业率也达69.8%。
在两性求职者的教育程度调查部分，以“高中（职）”的比率最高占38.1%，其次为“大
学”占31.4%。按性别观察，两性求职者均以“高中（职）”的比率最高分占37.1%及
39.0%，其次均为“大学”分占32%及30.9%。
而求职者找工作希望的职业则以“基层技术工、劳力工及其他”的比率最高占29.9%，其
次为“事务支援人员”占17.1%。在求供倍数方面，则以“服务及销售工作人员”3.21倍
及“技术员及助理专业人员”2.76倍较高，“事务支援人员”0.71倍及“主管及经理人员
”0.87倍较低。
劳动部指出，所谓“求供倍数”是指每一位求职者有几个工作机会，2016年整体求供倍数
为1.80倍，除“事务支援人员”及“主管及经理人员”仅0.71倍（即1个职缺约有1.4位求
职者竞争）及0.87倍（即1个职缺约有1.2位求职者竞争）呈需求小于供给现象，其余各职
业别则需求大于供给，以“服务及销售工作人员”及“技术员及助理专业人员”的求供倍
数3.21倍及2.76倍较高。
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求供比较高，薪资却是反正常，真是怪啊～

求职就业率中高龄较高，他们的薪水有调查吗？而女性中高龄就业率比男性高，那他们的薪水、职业又有分男、女来调查吗？