板上的各位前辈先进们大家好
小弟目前31岁无家累，私校日文系毕业。
总工作年资约5年，过去皆从事业务一职，目前尚无主管经验。
A公司:日商化学品贸易公司
职位：日文业务
薪资：50K，有少许业绩奖金，计算方式不明，年终基本两个月，调薪幅度不明
通勤：捷运40分钟
上班时间：0900-1700
加班情况：几乎不用加班，若有加班会照小时计算加班费，晚上偶尔需应酬
公司状况：
日本总公司是一间历史悠久的纯商社（近200年），因对台贸易往来业务量的增加，故在
台设立分公司方便对应。
工作内容：
处理台湾厂商每月固定订单，和日本原厂出货流程，主要就是对应固定客户需求和日本联
络而已，不太需要主动开发新客户。
未来发展性：
目前公司成立才一年，我也是唯一的一个业务，台湾公司的经营方针就是首先巩固旧有的
客户，有什么新的机会就多少做一点，老板也是给我很大的自由度，说想到什么可以赚钱
的就尽管去做。不然平时他也不知道叫我做什么好。
未来公司人数也不大会增加了（目前三人）。
在这边大概就是可以养老闲闲做一辈子的感觉。一方面由于总公司制度的关系可能也不太
会有升迁的机会，除非在这边做出一番不得了的成绩吧。
B公司:日商长照辅具公司
职位：业务经理
薪资：40K，年终不明
通勤：未定，地点尚未决定
上班时间：未定
加班情况：未定
公司状况：
公司在前年曾经和台湾生意伙伴合资成立公司，后因经营意见相左及金钱纠纷以致半年公
司就解散了。这次打算独资成立新公司，在台湾配合长照需求推动辅具租赁生意。
工作内容：
开发代理店及找各大医院配合宣传，订立业绩目标并达成。
未来发展性：目前和这间公司老板以及日本总公司的人谈过，半年后视业绩会有调薪的机
会，等公司稳定后老板会回日本由我接手负责台湾区的管理。但初期人手不足会需要自己
跑业务，业绩抽成约10%。
新公司的老板是之前一起共事过的日本人，为人热情擅于照顾属下，也很有想法。和他一
起工作是蛮有趣的。
但新公司的产业我不熟悉，薪水也较现职低。因老板不会说中文也对台湾不太了解，加上
处于草创阶段包含找办公室到招募新员工及业务开发恐怕我都得一手包办。唯一有利的点
在于可以成为管理职，加上公司如果做的起来我可以抽成是有可能比现职多的，但前提也
是我能够在这样的条件下拿出成绩。不然现阶段保证有的只有月薪...某种程度跟自己创
业的风险差不多了。不知各位前辈面临这样的状况会如何选择呢？