※ 引述《RelativeBear (RelativeBear)》之铭言：
: 我觉得是不会对公司不好啦......毕竟也都是照公司规定的流程走，不要一声不响消失，
: 有些公司文化面试的时候不会明说，ex:表订八点上班七点半要到公司、压缩休息时间等
: 等的潜规则，东凹一点西凹一点，认为大家都是这样很正常
: 这就要看新人可不可以接受了吧，新人自己也知道公司有些规定是正常的，但能不能接受
: 还是看个人
: 例如有一个人住离公司很近，公司要他提早半小时到，他觉得跟薪水权衡下来ok就待下来
: 了
: 有人住离公司很远，要求他提早半小时到，他觉得忍一忍可以，长久下来还是会离开，就
: 赶快闪了
: 最后个人经验是好像做几天跟撑三个月也是没有差....都浪费时间
潜规则+很多都说照劳g法走，可实际上都做了才有办法知道。
遇过不准时下班的，都已经慢15分钟下班要走了，老人还会跟你讲不要那么早走可以留下
来聊聊天/喂喂猫等大概1730~1800再走....
(当然没加班费)(传产+当初老板说8-17)
当下os：聊你个鬼，时间到不准时走+又不多给钱，你要留自己留...还陪聊天哩
+
某次说加班到2100结果2100还不能走实际上做到2230老人才说你们没事可以先走..
(+4.5小>>>>没有照劳g法给钱+好像每天最多只能+3小?)
就立马逃了(反正薪水也低)