待1、2天离开：才做几天就走，草莓，同事觉得这个人怎么这样，被黑
待3-6个月离开：都教完了才走，浪费公司资源、不负责任，同事要熟不熟，不会帮你欢
送，会觉得你留烂摊闪人，一样被黑
待1、2天离开：再继续物色喜欢的工作，直接略过这段经历
待3-6个月离开：好不容易解脱，面试被问你这几个月在干嘛？
有时候就算公司好，流动率高就代表有它的问题在，会做下去的有的是为了钱撑，有人真
的想找能做长久的工作才会马上离开
我觉得是不会对公司不好啦......毕竟也都是照公司规定的流程走，不要一声不响消失，
有些公司文化面试的时候不会明说，ex:表订八点上班七点半要到公司、压缩休息时间等
等的潜规则，东凹一点西凹一点，认为大家都是这样很正常
这就要看新人可不可以接受了吧，新人自己也知道公司有些规定是正常的，但能不能接受
还是看个人
例如有一个人住离公司很近，公司要他提早半小时到，他觉得跟薪水权衡下来ok就待下来
了
有人住离公司很远，要求他提早半小时到，他觉得忍一忍可以，长久下来还是会离开，就
赶快闪了
最后个人经验是好像做几天跟撑三个月也是没有差....都浪费时间