※ 引述《losterin (烦躁)》之铭言：
: 各位好
: 我国立硕毕
: 现在工作在南部 32k
: 因为一些因素已提离职
: 预计四月底走
: 主要原因有
: 1.跟经理不合
: 2.被同事排挤
: (主因是老鸟被我取代心生不满，到处讲我坏话，并非我个人因素)
: 3. 不喜欢工作内容，我的职称是企画，却常被叫去做陪业务鞠躬哈腰，还要被业务嫌不
: 会讲话，做企划的时间少之又少
: 4. 责任制，没有加班费，假日加班都被公司用补助500元餐费打发
: 提离职之后
: 这个礼拜疯狂地被各级主管约谈+慰留
: 听完我想离职的原因后
: 公司总经理开出了一些条件
: 1. 让我搬离经理的办公室
: （之前我坐在经理旁边，常被她指使不相关的工作，修电脑、倒茶、拿影印稿件等
: 导致我无法做自己应做的事）
: 2.不合的2位同事都已自提离职，所以没有同事不合的问题
: 3. 会检讨公司制度，减少我们业务面的工作，业务需我们支援要先提报审核
: 4. 会跟人资讨论，假日加班给补休，但平日加班还是不给加班费，会再讨论提高企划薪
: 水
: 其实当下我内心还是想拒绝的
: 但还是回复我考虑看看
: 结果总经理又开出了第二个方案
: 因为4-6月是公司大月
: 加上我和那两位不合的同事，组内总共有3人要离职
: 希望我帮公司一个忙，留到6月底再走
: 他愿意让我领公司今年的营运奖金(本来是8月底才发放)
: 每年的金额都是约2万元上下
: 搞得我现在很乱……
: 请问大家，该相信总经理的话被慰留吗?
: 还是为了奖金，做到6月底试试看?
: 个人对此工作已经没什么热忱
: 就纯粹是为了养家活口…..
我是觉得
妳可以让总经理这么想要慰留你
还开出不少方案
代表你真的某方面做的还不错
如果是我
看到主管愿意慰留还开出不少条件
我想为了人情
还是会先留下来的
建议你就先做到六月吧
除非是这份工作跟你的志趣不合