最近在职涯上想听听大家的建议
本身年近30, 业务,工作资历大约将近一年半
前阵子在很迷惘的时候
没想到有同业来挖脚,无论是开出的条件与诚意都很用心
当下除了开心之外,也觉得自己的能力获得认同
但最近跟现任主管讨论后,又陷入了苦恼
想请教大家的建议
会想跳过去的原因
1. 薪水谈到比现在多约三成
2. 新公司规模为现在的20倍以上(资产)
3. 很有诚意,沟通上面很有效率,也很主动, 面试地点在海外, 机票与饭店全都有含
隔天即收到offer letter
4. 新工作台湾区主管思想较年轻,工作上谈的比较多的是对产品的热情,团队合作的重视
现任工作主管是台式的老业务, 业务能力无庸置疑,乔事情,价钱,业界关系都很好
偏向个人主义, 对下面的业务 完全不插手, 不用开会, 不用报告
但另一方面也不会去分享或是教导,或是制定一些策略,简单来说就是零管理
也抓不太到在想什么,
这样做起来反而很没方向,困惑。
5. 能够主导整个Project,且新公司名声很大,对于人脉拓展很有帮助
与主管聊聊后迟疑的原因
1. 主管提到 这个新公司的主管过去的业界名声并不太好, 有些不好的纪录
曾经主导过类似Project,但失败并被裁撤
2. 新公司会找我是因为要拓展业务到新的领域, 但本业的东西并不会让我碰到,
主管就分析, 新公司要切入这个市场成功的机率太低,万一失败,我也会立刻被火
还不如留在这里,要拿到与新公司同等的薪水很容易 bonus很简单(这一点算过,
两年内应该是有办法达到)
3. 在目前公司中,台湾这边算核心员工,也与大老板,同事关系都很好
处理事情上算是很顺,大家都很帮忙,留下来好好做,会比较稳
想请教大家的建议是否应该好好待在原来公司,或是跳到新公司挑战
另外
这两间公司都是外商, 台湾这边只是业务单位 人数<10,业绩导向..
虽然薪水较高, 但如履薄冰呀
常常感觉外商业务这一条路是不归路,随时警惕自己多进修,并随时有被裁撤的觉悟