各位好
我国立硕毕
现在工作在南部 32k
因为一些因素已提离职
预计四月底走
主要原因有
1.跟经理不合
2.被同事排挤
(主因是老鸟被我取代心生不满，到处讲我坏话，并非我个人因素)
3. 不喜欢工作内容，我的职称是企画，却常被叫去做陪业务鞠躬哈腰，还要被业务嫌不
会讲话，做企划的时间少之又少
4. 责任制，没有加班费，假日加班都被公司用补助500元餐费打发
提离职之后
这个礼拜疯狂地被各级主管约谈+慰留
听完我想离职的原因后
公司总经理开出了一些条件
1. 让我搬离经理的办公室
（之前我坐在经理旁边，常被她指使不相关的工作，修电脑、倒茶、拿影印稿件等
导致我无法做自己应做的事）
2.不合的2位同事都已自提离职，所以没有同事不合的问题
3. 会检讨公司制度，减少我们业务面的工作，业务需我们支援要先提报审核
4. 会跟人资讨论，假日加班给补休，但平日加班还是不给加班费，会再讨论提高企划薪
水
其实当下我内心还是想拒绝的
但还是回复我考虑看看
结果总经理又开出了第二个方案
因为4-6月是公司大月
加上我和那两位不合的同事，组内总共有3人要离职
希望我帮公司一个忙，留到6月底再走
他愿意让我领公司今年的营运奖金(本来是8月底才发放)
每年的金额都是约2万元上下
搞得我现在很乱……
请问大家，该相信总经理的话被慰留吗?
还是为了奖金，做到6月底试试看?
个人对此工作已经没什么热忱
就纯粹是为了养家活口…..