我指得是通用的工作能力，而非专业，普遍来说通用的工作能力的好坏是可以判断得出来的，除了思维的决策禛密程度，反应速度，还有沟通表达能力等，请问各位身边有这种能力很好的人吗？他们是怎样培养的

1.天生2.错误经验中学习

细心程度需要训练 ...近期深受这所苦..越是忙越没本钱犯错...在文件交出前都要检查三遍以上

回学校进修也是一个不错的途径。

错误中学习会超快

进去前考仔细度

找间业务开始学 终生受用

推荐一本书 每天最重要的两个小时

首先要尽量让自己没良心可以多参考psychopaths怎做不然就是学习如何当一个称职的奴才 这两个要二选一

学校是最不能培养能力的地方，现在老师都懒到不行，六个八个学生凑一组报告，连个屁都学不到。

当然融会贯通后对下属冷酷对上司阿谀是最理想的状态

学校的环境往往和工作环境有段差距.....不过在学期间多参与讨论 口头报告 多少有助于表达能力

逻辑能力及表达力

别想太多，边做边学

天份占很大部分

从错误中学习，跌倒一次就会记住了，逻辑思考也蛮重要的，可以让工作不要手忙脚乱

先找出自己的强项，擅长的产业跟有发展的领域

天份+1...真的好难培养

细心跟耐性最需要，职场看环境，有些真的要装傻，不然工作越接越多

学校又没压力 还是在职场磨练比较实际

资料品质还有全局观我觉得都很有用

觉得有没有用心很重要

推一楼

一楼都讲完了!

多观察能力好的同事，偷学+请益

错误中学习+1

站在你的主管角度想事情 都想通了就再往上一层想每想通一层 就可以发现自己工作上需要精进的地方

推一楼 重点是你的脑袋有没有思考

如果你有当兵就不会问这个问题了，如果你当完兵还有这个疑问，那你的智商就很适合签下去了

自省，很诚实的自省很重要