去面试一般公司会看上一家公司的非自愿离职证明吗?
另外会特地打电话问上一家公司 你的状况吗?
公司说要给我写上能力不足不适任
理由是沟通能力太差 跟其他人问的不一样
人家都是因为比较常见的理由被fire
我是因为有沟通障碍 可以申请轻度残障那种
但我时间到了没去申请延长(顾虑到社会观感) 所以用一般人的身分工作
我的问题只有前三句而已 后面只是补充 希望能针对前面来回应 感谢

可以请主管或人资来看本版你发过的文，问问哥

一般根本不会去看证明

你的前公司有点没人性，虽然我跟前公司老板相处不太好，且他是个以牙还牙的狠脚色，但是我托前同事帮我要离职证明，他也没刁难（我那时超担心他会刁我写一些不利我的话），有时我觉得离职证明也许只是想要知道你不会有兼职状况，但我遇过有公司说可以用退保证明……>所以你可以问问可否用退保证明？前公司退保证明，或是目前你挂在别的单位，例如区公所（前提是你确定录取这间新公司才做健保移出动作）

通常是录取后才会跟你要前工作离职证明和劳健保转出单不想让新公司知道你是非自愿离职的话 你可以跟现职公司协调看看能不能开自愿离职证明给你 这就要看你们交情他愿不愿意再开一张给你 完全取决于你跟他们是否交恶XD有的公司会打去前公司 有的不会 一样是看你下一份工作的公司会不会 没有肯定的答案

你的文笔看不出有沟通障碍 加油囉