※ 引述《Rainyday5566 (下雨天)》之铭言：
: 先说一下鲁蛇小弟背景
: 国立法学院财法系毕，有一点商科背景，多益890 日文N1一级通过，中英日的商业书信，
: 报表，谈话和简报应该都没什么问题。
: 但没有工作经验
: 目前有被约了5,6个左右的面试(科技业，有国内pc大厂，类比ic设计厂，电子零组件代理
: ，光通讯等等)都还没去
: 想请问以这样的背景，开多少薪资合理呢？
: 我目前是想开36k 14个月，被有些朋友说在破坏行情
: 不想要打坏行情又怕狮子大开口，想请教各位大大的意见，拜托了
给你几点建议：
1.谈薪水的时候，要给一个range，而不是一个明确的数字。
你想开月薪36K，年薪要多少?
不同产业、公司给的年终不同，有2~3个月的，也有4~5个月的，年薪落差就很大了。
比如你说要希望月薪36~42K，年收50万~60万+业绩奖金之类的，这样对方也比较好衡量。
2.英日文精通，就不要便宜卖掉。
我也没英日文精通，但我发现语言技能要卖给"愿意出高价买"的公司才有搞头。
比如日文精通，你卖给日商，他们只会觉得是基础能力而已。(但不会日文薪水也差不多)
或许你没工作经验不太敢开，但也不要开的太低，让人以为台湾人都这么廉价。
注：最近跨国谈一个package，被说"以台湾来说这种薪水算很好的"，感觉无言。
有时候谈薪水不只影响到国内行情，甚至会影响外国人对你的认知，不可不察也。
台湾很多人自己降价求售习惯了，我是不建议这样做，长远来看害人又害己。
如果你找的工作英日文都会用到，请一定要让公司加价买取你这方面的能力。
套句老话：如果你很擅长某件事，千万别免费去做...共勉之。