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作者: FellForM (Fell Form) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 一例一休冲击大? 谢创智:若原就守法 不会
时间: Thu Mar 16 09:33:37 2017
一例一休冲击大？谢创智：若原就守法 不会有冲击
联合新闻网 2017/03/16 06:31(2小时前)
一例一休执行面对各方挑战，全产总顾问谢创智表示，一例一休让劳工周休二日，绝对是
进步修法，台湾已经落后国际劳工公约80年以上。他认为，目前问题在于以前雇主违反劳
基法情事严重，加上很多管理顾问公司发国难财，渲染修法严重性，放大后遗症，教雇主
钻法律漏洞，造成雇主恐慌，“只要雇主以前就守法，根本不存在新冲击”。
谢创智说，国际劳工公约1935年就明订每周工时40小时，台湾劳工慢了80年以上才享有周
休二日，但因为无法一步到位，还保留“一休”，已经预留过度阶段的弹性，未来只需要
让企业调适面对，不应该被枝节问题所困。何况劳基法很早就针对服务业兴起增订二周、
四周及八周变形，雇主无论是加班或是人力调整，都有很大弹性；且劳工每周例假不一定
是周六、日，可以随时调整，雇主只需要调整人力排班即可。
他说，很多顾问管理公司为了赚钱，渲染一例一休可怕性，放大政府未来劳检强度，让资
方误以为修法改很多，雇主之间口耳相传也会形成恐慌，加上很多人资部门以前就不会教
雇主守法，才会造成大家对一例一休误解。
他举老板发Line要给加班费为例，这是极端案例，雇主不需要拿这个案例吓自己，劳动部
也很早就订定指引。如果主管只是以line通知或讨论事情，没有要劳工交报告，那有加班
费的问题? 反之，若要员工赶报告，为何不应给加班费?
谢创智表示，雇主只要真正了解修法内容，不要产生误解，新增冲击根本不存在。例如休
息日加班费加成，以往很多企业休息日加班就给二倍，此次只是多给1/3或2/3，就是希望
以价制量，除非要回到以往过劳时代，否则修法对劳工是有利的。
谢创智说，劳基法开宗明义是确保经济发展，将劳资权利义务规定清楚，降低雇主不确定
风险，雇主不需要当成压力或阻力。一例一休修法虽然争议不休，但最大好处是让劳工与
雇主都注意劳基法，因为目前的问题正是来自雇主长期不重视劳基法。
http://times.hinet.net/news/20074085
心得:最近媒体总是访问老板官员和想赚加班费员工的抱怨，就是没人想到过劳的人
因为这个政策可以多休息，还有员工开始用看相关劳基法新闻检视自己的权益
，但新闻还是要把争求自己权力的员工叫刁劳，那些新闻一直带风向真的很讨厌
作者:
fuhaho (fuhaho)
2016-03-16 09:34:00中肯
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-03-16 09:34:00所以会哀的老板都颗颗
作者: drigo 2016-03-16 09:35:00
过去没在守法了，现在会守法才奇怪，哀爽的
作者:
waijr (时差13HR)
2016-03-16 09:35:00这就是事实阿
作者: mfer ( ) 2016-03-16 09:36:00
推
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2016-03-16 09:36:00以前滥用责任制，哪来的加班费？恶法要逼死一堆公司了
作者:
adort (dodo)
2016-03-16 09:36:00会守法就不用订这么多复杂规则了
作者:
CPer (CPer)
2016-03-16 09:36:00一个人多给1/3就很多阿 像代工厂是能赚多少
作者:
waijr (时差13HR)
2016-03-16 09:37:00你看管理顾问公司 人资公司 人资系统公司 的广告如果不这样
作者:
langeo (langeo)
2016-03-16 09:38:00事实阿
作者:
cloudin (☁云应)
2016-03-16 09:39:00小心被惯老板黑
作者: bobhuang 2016-03-16 09:39:00
推 陈述事实
作者:
CenaC (çŽ‹è‘›æ ¼åŠ æ²¹!!)
2016-03-16 09:40:00若要员工赶报告，为何不应给加班费? 我就没有啊
作者:
waijr (时差13HR)
2016-03-16 09:40:00讲 怎么赚钱啊
事实就这样呀，连一例一休都让资方靠背就收回，那大家
作者: cattyvirus (像是总统的水母) 2016-03-16 09:42:00
靠 讲出事实来 你叫工总怎么混
作者: thyme51244 2016-03-16 09:42:00
不守法才在那边靠杯靠木
不用想二例了，成本更是高出不只一倍。至于说多给1/3代
作者: ueini 2016-03-16 09:42:00
中肯推，惯老板以前过太爽
作者:
et252784 (et252784)
2016-03-16 09:43:00之前没守法，现在就会守法？
作者:
rayba (rayba)
2016-03-16 09:43:00你懂屁哦 问题在104的算加班费系统和法律顾问改半天出不来
不就是你只是想护航谯DPP而已，代工厂成本大宗那时候是
作者: edison59420 2016-03-16 09:44:00
完了完了！他要被惯老板黑掉了
作者: Hooz (胡子) 2016-03-16 09:44:00
还我7天假!
作者:
rayba (rayba)
2016-03-16 09:44:00不是老板不给加班费 , 法律顾问还没瞧好怎么删这笔费用啊要喷应该喷104的顾问和工程师没效率辣 , 老板我说的对不对
作者:
q10242 (黑田祐司)
2016-03-16 09:45:00雇主有的是方法 比方说coco
终于有个中肯的了...资进党只会听惯老板在那边靠北
作者:
Newtype (你快乐所以我快乐)
2016-03-16 09:45:00难得中肯
作者:
jorden (William)
2016-03-16 09:46:00中肯
作者: a620699999 (hihihi) 2016-03-16 09:47:00
40
作者:
akway (生活就是要快乐)
2016-03-16 09:47:00中肯
作者:
jorden (William)
2016-03-16 09:47:00一例一休这事情刚好反映出 台湾违反劳基法的公司很多很严
作者:
fk11132 (菜脯米)
2016-03-16 09:48:00只能推了！只
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2016-03-16 09:48:00
台肯
作者: zzro 2016-03-16 09:48:00
联合造反了？
作者: JackaLMeI 2016-03-16 09:48:00
没关系鬼岛劳工就是奴
作者: makotoCCO (ﾟДﾟ) 2016-03-16 09:48:00
就不守法的惯老板在靠北而已
事实就是成本上涨占总成本很低，顾问公司要赚钱一直乱唬小，然后老板被唬得以为多严重，成本要多很多而已
作者:
waijr (时差13HR)
2016-03-16 09:50:00不然顾问公司一次收费那么贵 公司不恐慌哪会去找
作者: kw003266 (大佬) 2016-03-16 09:50:00
事实可是 没有一步到位是硬伤 以后推两例 困难度加10倍
作者:
shlee (冷)
2016-03-16 09:50:00中肯推
作者:
kerodo (kerodo)
2016-03-16 09:50:00现在时薪133。加班费后的时薪。可能都比这还低。老板付不出来喔
作者:
demodemo (我来demo的)
2016-03-16 09:52:00推
作者: selfloss (basket case) 2016-03-16 09:53:00
推 如果又往旧制修回去 以后劳工周休二日永远不可能实现
作者:
hasoul (金卡好人)
2016-03-16 09:53:00超中肯本日最中肯就推这个了
作者:
jack0216 (jack0116)
2016-03-16 09:54:00事实
作者:
lawrance (梦想与理想)
2016-03-16 09:54:00本来就进步，就假劳团在哭
作者: jonway (姜味) 2016-03-16 09:55:00
脑袋清楚 给推
作者:
lawrance (梦想与理想)
2016-03-16 09:57:00去年一堆在哭保持一例 七天。笑死我了，自己只想爽，叫
作者: boyd1014 (David) 2016-03-16 09:57:00
吱进党工风向带好顺
作者:
coubala (苦芭乐)
2016-03-16 09:57:00推
作者:
MasCat (帅猫咪)
2016-03-16 09:58:00微酸微中肯
自己赚钱都不分下去 现在强迫你分给员工就在那边卢小小
作者:
lbowlbow (沉睡的小猫)
2016-03-16 09:59:00中肯到不行
作者:
smonkey (平均值之下)
2016-03-16 09:59:00!!!!
作者:
louwbas (kenshin)
2016-03-16 09:59:00中肯推
作者:
cx3373 (我爱小厚片)
2016-03-16 10:00:00就有一堆智商不足地方首长和劳工爱加班
作者: world174 2016-03-16 10:00:00
惯老板哭哭
作者: darkcake (没看过肥宅?) 2016-03-16 10:00:00
事实就是台湾一堆垃圾老板没在看劳基法的
作者: r90009 (3345678) 2016-03-16 10:01:00
刚好淘汰竞争力低弱的企业
作者: eunice456 2016-03-16 10:02:00
推
作者:
s81048112 (**********已加密)
2016-03-16 10:02:00事实
作者:
avrild12 (78elic)
2016-03-16 10:02:00最爱吵七天的那个躲起来了
作者: notfound0407 2016-03-16 10:03:00
别忘了 钻漏洞跟很多灰色地带其实算是合法 要补强
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2016-03-16 10:03:00
柯粉：不管啦 政府管太多
作者:
jevoling (jevoling)
2016-03-16 10:03:00此篇正解，无奈台湾鬼岛一票惯老板趋之若鹜
作者:
chx64 (雪人)
2016-03-16 10:04:00同意 一粒一休根本照妖镜
作者:
avrild12 (78elic)
2016-03-16 10:04:00我公司守法发同事休息日加班费 干嘛支持你们只想多放七天的？
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-03-16 10:05:00搞一例一休来就要去动七天假,不用趁机合理化砍假的事
其实一例一休要加班又不难，给加班费就有员工加班了呀
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-03-16 10:06:00搞一例一休不代表要去动七天假,不用趁机合理化砍假的事
作者: Benjamin901 (想查吗？) 2016-03-16 10:06:00
推~
作者: beartsubaki 2016-03-16 10:07:00
讨论事情也是工作 也要算加班费啊 开会不就是讨论
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-03-16 10:07:00一例一休跟七天假是两回事,不会因此把砍假的事合理化
作者:
zuiko (病娇白露型提督)
2016-03-16 10:08:00说实话会被大家讨厌
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2016-03-16 10:08:00
党工哭哭 只剩七天假可以嘴 你的同伴还在睡不来护
作者: terresa916 2016-03-16 10:08:00
中肯
作者:
SupCat (空空)
2016-03-16 10:09:00干 太中肯
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-03-16 10:09:00当初帮劳工恢复七天假,现在自己砍了不好意思提吗？呵呵
作者:
langeo (langeo)
2016-03-16 10:09:00只要七天假的劳团都马睡到自然醒 睡饱就会上来带风向了
守法的公司给加班费 钻漏洞的公司找兼职 不想守法的喷政
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2016-03-16 10:10:00
哈哈蠢蛆崩溃 国民党支持者去烧炭吧哈哈
作者: commutative (ERasER) 2016-03-16 10:10:00
ㄧ语中的
作者:
eighties (oldman)
2016-03-16 10:11:00自发性劳检的效益确实始料未及。但制度落实面没想清楚也
作者:
mose56789 (介æ„我骰需嗎)
2016-03-16 10:11:00这很中肯啊
作者: ishimaru 2016-03-16 10:11:00
就是有某些族群爱带风向
作者:
eighties (oldman)
2016-03-16 10:12:00的确该检讨。连赖香伶都说难以执行就是证明
作者:
tatata (tt)
2016-03-16 10:12:00中肯 明明没亏钱的也要借机涨价 雇主多赚一笔
作者: selfloss (basket case) 2016-03-16 10:12:00
进步立法被一群嫌政府管太多吵着要七天假旧制才好的搞臭
作者: qbaow (白海豚) 2016-03-16 10:13:00
产业工会今天怎么了? 居然说劳工该休息
作者:
eighties (oldman)
2016-03-16 10:13:00要执行容易的话，7休1，40小时，公务员比照劳工放7天假
作者:
amury (快马加鞭)
2016-03-16 10:13:00中肯到爆炸
作者:
eighties (oldman)
2016-03-16 10:14:00不就得了吗
作者: tsai9 (tsai) 2016-03-16 10:14:00
推
作者:
smile053 (新北入山杏奈)
2016-03-16 10:15:00惯老板：不管啦 都是一粒一休害的
作者:
Arkadas (Arkadas)
2016-03-16 10:15:00本来就一堆无良惯老板违法 还在那边哭 干
作者: mussina001 (没有不能改变的) 2016-03-16 10:16:00
法条都订了，公司违法不跟公司说不合理，不会去检举喔有没有那么奴
作者:
purue (purue)
2016-03-16 10:18:00落后八十年还无法一步到位给嘘
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-03-16 10:19:00这次劳基法好的地方是劳资权益义务明确化.资方以为是跟之
作者: ji3ao6fu06 (还真别说阿) 2016-03-16 10:19:00
中肯推
作者: ihsun (想不开) 2016-03-16 10:20:00
中肯
作者: ineedpeepee (口虚口虚口屋) 2016-03-16 10:21:00
事实啊
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-03-16 10:21:00例让一年有52天可以让资方做手脚的方案.好在通过这个修法
主要是服务业的问题，以前为了休长假我也可以连上十四
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-03-16 10:22:00让我在劳资会议上喷资方喷得很爽.一月的劳资会议开会就让
天班然后连休四-六天出国玩呀，改成一例一休就不行了
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-03-16 10:22:00本来就是
作者: jaeomes 2016-03-16 10:22:00
真的实施后才会知道成效 不然光一堆键盘分析还不够
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-03-16 10:23:00的不合理条文..
作者: lulufufu (lulufufu) 2016-03-16 10:26:00
推
作者:
akito (明人)
2016-03-16 10:27:00推
作者:
kyhkyh (丼振éˆè—)
2016-03-16 10:29:00中肯推
作者: lin900117 (单眼皮) 2016-03-16 10:29:00
中肯，但老板选择看不懂
作者:
f124 (....)
2016-03-16 10:30:00垃圾吱绝口不提砍假 只会在推文跳针
作者:
FlashMan (央行是现代丁添廖)
2016-03-16 10:30:00台湾老板就不想遵守劳基法的加班费规定 每年劳检违规最
作者:
FlashMan (央行是现代丁添廖)
2016-03-16 10:31:00多的都是不给加班费 蔡英九还骗劳工多加班多赚有够无耻
作者:
kop5236 (想ç 帳號的人生online)
2016-03-16 10:32:00所以那些在那里该该叫的都是
作者:
FlashMan (央行是现代丁添廖)
2016-03-16 10:33:00一堆吱障还帮忙诈骗加班费有变多
作者:
kphuang ( )
2016-03-16 10:34:00台湾习惯不守法很久了，慢慢开始遵守不是坏事
作者: b51 2016-03-16 10:35:00
哈哈哈 说实话而已
作者:
avrild12 (78elic)
2016-03-16 10:35:00有变多啊 你没变多吗
作者: coye 2016-03-16 10:35:00
中肯
作者: bill91305 (宇风) 2016-03-16 10:36:00
中肯
作者: lin821 2016-03-16 10:36:00
不给加班费就是老板问题阿 以前太爽现在休法就在抱怨 有人还说想改会去
作者:
kmtrash (千哩吹徐)
2016-03-16 10:36:00法条订清楚就是一种进步
作者: diiky (老蝌蚪) 2016-03-16 10:37:00
推
作者:
skhten (skhten)
2016-03-16 10:38:00糟了，有人说实话
作者: nikepanpan 2016-03-16 10:38:00
台湾目前劳工的悲哀，被压榨习惯，反而哭说没加班没钱。什么都要加班用，怎不多请几位？薪资计算硬要把加班列入计算，人生都废在公司帮老板赚钱。
全产总怎可以说实话！楼上你应该问，为什么这波突然大家都守法了
作者:
aabbcdcd (欸欸逼逼嘻低嘻低)
2016-03-16 10:40:00太诚实的话 惯老板听不下去 这样会没竞争力
作者:
Gato (所罗门的恶梦)
2016-03-16 10:40:00竟然可以在媒体看到人话,我尿出两滴了
作者: cho1986 (小育) 2016-03-16 10:40:00
没想到有老板这么中肯的 一开始有遵守的真的都没啥感觉会出来叫的都嘛没在守劳基法
作者: joe0528 (爱睡觉的老人) 2016-03-16 10:41:00
推
作者:
phix (88)
2016-03-16 10:41:00靠北 原要守啥法？
作者:
yukinoba (打爆那隻波利ï¼)
2016-03-16 10:41:00中肯推
作者:
coolfuc (大温暖)
2016-03-16 10:42:00推
作者:
kducky (kd)
2016-03-16 10:42:00张忠谋都说人事成本增加0.3%了 其他是发太少钱还是不会做
作者: gouran (群争) 2016-03-16 10:43:00
联合的欸？！？！
作者: XLL1077 (Signal) 2016-03-16 10:44:00
中肯
作者:
nafeiyin (奈米虾子活跳跳)
2016-03-16 10:44:00终于有句人话了
作者: winiS (维尼桑) 2016-03-16 10:45:00
赶报告要给加班费？科科
作者: cca1109 2016-03-16 10:45:00
蛐蛐智障阿 整天超一例没饭吃 脑残
作者: winiS (维尼桑) 2016-03-16 10:46:00
就是一堆不守法的，突然全民监督才在干干叫
作者: HowieH (好) 2016-03-16 10:47:00
被你说完了
作者:
andy108tw (安æ±å°¼)
2016-03-16 10:48:0087 会乖乖守法的老板根本少数
作者: KIEFER12 (坏胚) 2016-03-16 10:48:00
ugly truth
作者:
gsuper (Logit(odds))
2016-03-16 10:48:00ㄟ干 好中肯
作者: eric712047 (大大安) 2016-03-16 10:48:00
我还不推爆你
有种弄两例，看服务业和运输业会不会倒给你看一例一休方向本来就是正确的，只是弹性会造成复杂
作者: winiS (维尼桑) 2016-03-16 10:51:00
两例就会倒，怎不顾到连上24天班会撞车？
作者:
FlashMan (央行是现代丁添廖)
2016-03-16 10:51:00两例就倒 竞争力这么弱还敢开公司喔 不会一起当劳工吗
作者:
lovemy (I love trance)
2016-03-16 10:51:00真的事实 守法的老板真的是少数
作者:
kshsedch (人要有GUTS)
2016-03-16 10:53:00事实啊
作者:
SnakeO (ha)
2016-03-16 10:54:00这篇超中肯,联合报被盗帐号?
作者:
kissung (天堂鸦)
2016-03-16 10:55:00阿弥陀佛
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2016-03-16 10:55:00雇主不守劳基法还不是因为民进党政府的放任= =
作者:
leocat (随风飘逝的小花)
2016-03-16 10:55:00推
作者:
FlashMan (央行是现代丁添廖)
2016-03-16 10:55:00像国外早早休息关店、没车坐 别人灭国了吗
作者:
r80613 (what are you doing?)
2016-03-16 10:55:00推
作者:
jansan (阿呆喵)
2016-03-16 10:55:00中肯
作者: pttverygood 2016-03-16 10:56:00
中肯
作者:
coolptt (吼吼吼)
2016-03-16 10:56:00盲肠突破
作者:
leocat (随风飘逝的小花)
2016-03-16 10:57:00干，民进党放任咧! 国民党执政几年? 这该叫什么?
作者: shiryan88 (仁宝) 2016-03-16 10:57:00
真的中肯
不爽可以不要投民进党!!!!资进党:非故意,免罚 劳工抗议 资进重罚惯老版$20000!蔡英蚊:自己去跟老板讲!!台湾老板:自己去跟政府讲!!
作者:
ksxo (aa)
2016-03-16 10:57:00很多私人公司 人资等员工都是垃圾 没竞争力 没产值 没能力
作者:
cher1 (ㄚ晨)
2016-03-16 10:59:00推!!
作者:
aa708 (aa708)
2016-03-16 10:59:00中肯
有说出事实给推 不过别指望台湾老板会乖乖守法就是了
作者:
sumarai (Pawn)
2016-03-16 11:01:00民进党洗白了？
作者:
joe55688 (56是杀小)
2016-03-16 11:01:00推
作者: ninetofiver (上班族) 2016-03-16 11:03:00
台肯
作者:
linch416 (晃.....)
2016-03-16 11:03:00好文推一个
作者:
vbhero (嗯嗯呵呵)
2016-03-16 11:05:00原本守法公司还多赚七天工时
作者: nightjoker (夜晚的小丑) 2016-03-16 11:05:00
中肯
作者:
DIDIMIN ( )
2016-03-16 11:05:00惯老板很多文盲，而且不少喜欢道听涂说
作者:
yang0623 (commencement)
2016-03-16 11:05:00要不是那些无良雇主 连二例都没问题
作者:
vbhero (嗯嗯呵呵)
2016-03-16 11:06:00某楼说的怎么好像国民党就有劳检
作者:
ronald279 (ronald279)
2016-03-16 11:07:00中肯
作者:
Mega218 (Mega)
2016-03-16 11:07:00对原来就守法的公司也是有困扰的好吗 特休一定要年度结算
作者: coolp77 (翔) 2016-03-16 11:08:00
最后一段太中肯
作者:
sharkimage (生日那天的甜蜜 ~知道效m)
2016-03-16 11:08:00推
作者:
Mega218 (Mega)
2016-03-16 11:08:00是哪招? 设定累积上限 离职前必须结清不好吗?
作者:
Mega218 (Mega)
2016-03-16 11:11:00另外很多外商是看劳基法定假日没再管啥函释的，这次一修
作者: migration265 (白马boy) 2016-03-16 11:13:00
认同
作者:
Mega218 (Mega)
2016-03-16 11:13:00员工硬生生就少了7天假，没多任何好处，最好是照顾劳工
作者: ginhwa (ginhwa) 2016-03-16 11:13:00
奴逻辑，过去不守法现在也不守法的才是最大赢家
作者: wasd2936076 (wasd) 2016-03-16 11:14:00
智障才吵一例一休，跟KMT一样都要淘汰拉
作者: sagakey (秋阳 渡人) 2016-03-16 11:15:00
台肯
作者:
kan8634 (毛仔)
2016-03-16 11:15:00推，难得听到像人说的话
作者: luten 2016-03-16 11:17:00
没错
作者:
sma7061 (sma7061)
2016-03-16 11:18:00盲肠
作者:
g6m3kimo (名为变态的神父)
2017-03-16 12:26:00推
作者:
cosy (笑看人生)
2017-03-16 12:32:00事实阿 我就不懂一堆新闻在靠北一例一休什么
作者:
robler (章鱼丸)
2017-03-16 12:35:00惯老板买新闻来洗脑的现在有人讲出事实等下又会有更多新闻来洗脑
作者:
saiulbb (Becky♪＃是我的拉!)
2017-03-16 12:40:00中肯 以前不守法当常态
作者: frozen0703 2017-03-16 12:55:00
就一堆政治公关在搞 搞到变笑话 昨天还有装潢上亿却请不到人 怪一粒一休的
作者:
lhylhy (RRR)
2017-03-16 13:45:00推 学长!
作者:
Henry (..)
2017-03-16 15:11:00一堆奴性太强的在怪一例一休，不去怪惯老板，根本奴才命
作者:
g6m3kimo (名为变态的神父)
2017-03-16 15:22:00一例一休已经成为散播恐惧的共谋因子
作者:
wsx1983 (面对现实)
2017-03-16 23:12:00一堆不守法的资方狂靠邀，劳工降薪也是他强迫员工加班不给加成的加班费
如果大家都守法/守规矩，服贸现在应该实行中，不会有现在这一种情况，台湾就是不守法不守规则才会变成今天
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-03-17 00:38:00
冲击到惯老板吗? 要找妈妈呼呼了喔?