年后换工作
想说自己磨练了几年资历
换一家同样领域但更有规模的公司看看
应征多家大概因为很缺人才
感觉对我都礼遇有加
结果没想到今天这家却是进去被洗脸
以下条列陈述
01. 面试者是老板
02. 老板先对自己的公司丰功伟业歌功颂德一番
03. 开口问了我以前使用的机台跟软件
04. 看了一下我开的薪资 (照以前公司给的) 跟我的年纪
05. 似乎是认为我开的太高了，开始讲以下的话
06. "你以前用这个只是中阶机台，面板系统都不一样，等于你进来要从头来过"
我内心OS:...面板配置不同但是每一家功能都差不多，跟3C产品一样啊
07. "你用的软件也跟公司用的不一样，同样要从头学起"
@#$$^!@#$...各家软件功能也是大同小异，适应一下就好了...
老板你真的有实务经验吗...
08. "我这边薪水没办法给你这么高"
"公司为了要 training 你，还要多安排一个人带你"
"初期你根本没什么产值，我没办法开给你太高薪水"
"加上你年纪也三十几岁了现在进来对你不划算"
"我们一般大学生是23K起"
"你的话因为你有点年纪跟资历我最多给你28K"
哪个新人进来就飞天钻地都不用人带?
哪个技师不是换了公司就得重新适应软件跟机台，他X的通通是废话
09. 但是当场反驳他对我来说根本没有任何好处
我就顺着他意思附和了几声赶紧走人
然后想想他刚刚讲的他家产品超日赶德....呵呵
10. 目前为止应征的其他四家公司没有一家砍过我开的薪水
甚至还有一家的课长说以我的资历，之前公司待遇太低了
上述那位老板的层次跟格局由次可见
台湾留不住人才不是没原因的啊...
11. 该公司在台中大里，行业别是工具机与切削刀具
有兴趣知道的板友可以站内信