千错万错 一例一休的错？
2017-03-15 13:47联合晚报 本报记者陈素玲
物价涨、劳工薪水减，万恶源头直指一例一休，目前批评九成是对旧版劳基法，与一例一
休修法无关，错把“冯京当马凉”。
今年不是“劳基法元年”，一例一休也非不能修，但再修法是因窒碍难行？雇主不想多付
成本？还是太复杂就要修法？总要先厘清，否则就是走回道路，牺牲的又是劳工。
一例一休吵翻天，但很多批评并非一例一休修法，而是旧版规定。例如劳基法本来就有“
一例”，修法只增加“一休”，其他修法重点只有三项

餐饮业未修法前凹员工就凹爽爽了 跟修法根本无关台湾最对劳工最垃圾的产业 餐饮业喊第二 还没看过有人敢喊第一的

本次修法导致不能挪移，记者是白吃吗？

鬼岛资方啥都能凹，明明7休1并不限休周末周日，还有人手不足，请不到人是因为待遇不够好，跟一例一日休都没关，真可笑~

自己烂怪罪一例一休，可笑

都一粒一休 台北下雨也是因为一粒一修啦烦死了

以餐饮等服务业为例，修法只增加休息日加班费，适用四周变形工时排班规定完全没有改，完全可以排除七休一，劳工可以连上12天。换句话说，业者只要调整员工休假日即可解决周六日人力问题，竟成此次修法窒碍难行最大对象，令人匪所思。其他如保全、社福机构等都适用四周变形规定，仍可以连上十二天，企业是不懂？还是刻意误导视听？可以连上12天，悲剧