※ 引述《zh010919 (Ashliy)》之铭言：
: 周末的大家晚上好，
: 这职场版潜水蛮久了，了解版上的大家都是比我有经验的前辈。
: 所以发文请教各位的一些意见，感谢大家。
: 稍微概述自己的状况
: 1.我是一个职场菜鸟，23岁。(等于是刚毕业不久的状态(大概吧
: 2.约聘(11个月)的文字排打人员(扣劳健保估约23K，周休，无三节、全勤奖
这类型的工作技术门槛很低 (或许高中职毕业也能上手)
所以对员工的要求就是员工表现要稳定 守规则
当然工作内容通常相对机械化 无趣
: 3.已在公司满三个月
这类型的工作通常1~2周就能上手
: 前几日，被主管约谈。给我看了一张单子，是自己的稽核表。
: 简述了我的工作态度不佳的几个要点。
: 1.无法听从指导前辈
如果同事或主管指正你的问题 你也用回应推文的方式回答
不意外的会得到这样的稽核结果
犯了同样的错 但用不一样的回答和处理方式 得到的回应可以差很多
(当然还有一部分跟个人特质有关...)
有些人犯错 还能让对方笑一笑当没事带过
相反的有些人犯错 解释后对方可能还会更抓狂
你比较偏向后者......
: 2.工作时间做额外的事太多(上网、滑手机
能不能工作时间上网 滑手机
跟工作性职 公司文化 主管管理方式 你个人能力 职等高低 背后靠山有关
工作流程越是固定的工作 往往越没理由上班可以看手机
公司文化偏传统管理的 通常也不喜欢员工上网看手机
越基层的工作 工作技能要求不高的工作 因为技术取代性高
所以对员工的考核 "守规矩"的比例会占的很高
相反的你能力在公司是必须且不易取代的 公司对你的容忍度也会增加
(但也不建议因此去测公司底线...)
至于靠山 这个大家应该都知道是什么意思
: 3.经常打瞌睡
: 4.三个月内共迟到5次
这两点在多数公司比第二点状况还严重
虽然你有因为药物副作用打瞌睡
但如果你没有事先告知主管 大家自然会以为那是你在偷懒.....
迟到这件事 新鲜人刚进公司三个月就迟到五次 这真的很糟
就算是一分钟 也不是什么好事
这两点会让公司对你的"稳定性"及"可靠性"产生很差的评价
如果你又没其他技能 这两点的评价一低
你在这间公司升迁或调到发展性较高职位的机会变得渺茫
因为你在主管印象中 就不是个可靠的员工
更惨的事 印象这种东西都是先入为主 想要改变他人对自己的印象
得花上更多的努力和时间 你给主管三个月的坏印象
往往得花至少半年甚至2~3年的时间 才能转为正评
(不然就是靠某些特殊事件一次扭转形象 但你这种职务也很难有这种表现机会...)
: 5.病、事假共3天
这点如果你平时工作认真 只要请假程序合乎公司规定
而且有把职务代理处理好 通常不会是什么问题
但因为你前面2 3 4点 所以请假也可能被当成你想偷懒.......
: (会打这些数据，是很想了解社会普遍认知是怎么样的基准
: 也明确地跟我说限期一个月改善，如果无法改善就是要终止约聘合约。
: 其实自己也很了解以上这些行为都不是什么好东西，所以也默默地向主管认错跟
: 承诺改善。也向主管们反应有些缺点的缘由及自己的困难处。
: 例如：在公司里只有支援他人的工作，并没有独立作业。时甚至上班一整天只能
: 做观摩练习，真的没有挑战性(OS：也对需要即战力公司的很没帮助
这点说出来指会让主管对你评价更差
因为你如果连支援都做成这样 谁敢让你独立作业
基本工作态度都这样 公司哪敢分配有挑战性的工作给你
(通常挑战性高的工作 背后的责任 涉及的成本 也相对大)
: 而打瞌睡这件事，是我没有向主管讲出事实。
: 我目前是有在服用安眠及精神药物的人，不怎么严重，至少外表上看起来是健康的人。
: 所以刚开始确实因为药物的关系而导致瞌睡(之后有向医师提出减轻药量的要求，之
: 后便不再经常瞌睡了)，则后期一、两个月就已经是对于一直只有观摩、练习，没有
: 正式派发工作感到没有挑战，然后发慌......。
这就是基层的职业训练啊.......
有职业训练不好吗? 很多人刚进公司不到三天就被交办一堆事务
而且连比较正式的操作流程都得自己摸索
另外想做有挑战性的工作 自己得先有足够能力 经验才有机会
(要不然就是去当业务 自己扛业绩)
一般相关科系毕业新鲜人 在对应自己科系的职场
要做到在专业上有挑战性 觉得可以发挥所长的工作 可能也是工作2~5年后了
(当然你毕业的学校科系 能让对方觉得你能力超群 那就另当别论)
: (因为在支援他人工作时，确实能感受自己的是有精神的
: 经过约半小时的会谈跟署名承诺改善现况的条约后，就马上被搬离原本的座位，
: 搬到离自己的部门非常遥远的位子。
: 以为大概是过渡期，等过一个月后的监察期就会回到原本的位子了。
: 但总务小姐，过了两天也很有效率的将我的新位子的分机更新并派发给大家。
: 这个时候我开始深思。虽然更新分机号码本来就是没什么大不了，但是自己因为监察期
: 对我这个菜鸟大动作的搬离部门遥远的位子，再对上只要主管认定我没有改善就可以叫
: 我走人。我开始认为自己是不是应该摸摸鼻子，给自己好看一点的台阶下，主动请辞。
: 身旁年长的亲友告诉我自己提请辞，在履历上不会太难看。
: 感谢看完以上落落长故事的版友们<_0_>
: 不管是纠正我的错误也好，还是其他的意见，希望都能给予一些反应。
: 感谢大家:)
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