Re: [问题] 是否自己该识相点离职呢?(新鲜人

楼主: petertg (TG)   2017-03-05 01:41:11
※ 引述《zh010919 (Ashliy)》之铭言:
: 周末的大家晚上好,
: 这职场版潜水蛮久了,了解版上的大家都是比我有经验的前辈。
: 所以发文请教各位的一些意见,感谢大家。
: 稍微概述自己的状况
: 1.我是一个职场菜鸟,23岁。(等于是刚毕业不久的状态(大概吧
: 2.约聘(11个月)的文字排打人员(扣劳健保估约23K,周休,无三节、全勤奖
: 3.已在公司满三个月
恩,看你后面的文,还真的是刚毕业不久的状态。
: 前几日,被主管约谈。给我看了一张单子,是自己的稽核表。
: 简述了我的工作态度不佳的几个要点。
: 1.无法听从指导前辈
: 2.工作时间做额外的事太多(上网、滑手机
: 3.经常打瞌睡
: 4.三个月内共迟到5次
: 5.病、事假共3天
没直接资遣你叫你打包回家,公司也真的是很佛了...
: (会打这些数据,是很想了解社会普遍认知是怎么样的基准
: 也明确地跟我说限期一个月改善,如果无法改善就是要终止约聘合约。
: 其实自己也很了解以上这些行为都不是什么好东西,所以也默默地向主管认错跟
: 承诺改善。也向主管们反应有些缺点的缘由及自己的困难处。
: 例如:在公司里只有支援他人的工作,并没有独立作业。时甚至上班一整天只能
: 做观摩练习,真的没有挑战性(OS:也对需要即战力公司的很没帮助
: 而打瞌睡这件事,是我没有向主管讲出事实。
: 我目前是有在服用安眠及精神药物的人,不怎么严重,至少外表上看起来是健康的人。
: 所以刚开始确实因为药物的关系而导致瞌睡(之后有向医师提出减轻药量的要求,之
: 后便不再经常瞌睡了),则后期一、两个月就已经是对于一直只有观摩、练习,没有
: 正式派发工作感到没有挑战,然后发慌......。
: (因为在支援他人工作时,确实能感受自己的是有精神的
你在学校可能没有师长或学长姐教你什么是社会基准,我教你一下好了:
1.听从前辈指导:虽然不是要你服从,但先听懂,实践之后再提出问题或困难点。
2.工作时间做额外的事:看你工作的效能和效率,你很强的话不会有人说什么。
3.经常打瞌睡:看你公司讲不讲究勤务时间的仪态而定。
4.迟到:一次都不可以,请以上班时间前20~30分钟到公司为基准提早出门。
5.病、事假:依照规定请假无不可。
听你的描述,你致命的地方应该是:
a.工作品质不怎样
b.意见一堆
c.不只一次迟到
其他的点都只是要拿来强调事情的严重性,补你刀用的。
: 经过约半小时的会谈跟署名承诺改善现况的条约后,就马上被搬离原本的座位,
: 搬到离自己的部门非常遥远的位子。
: 以为大概是过渡期,等过一个月后的监察期就会回到原本的位子了。
: 但总务小姐,过了两天也很有效率的将我的新位子的分机更新并派发给大家。
: 这个时候我开始深思。虽然更新分机号码本来就是没什么大不了,但是自己因为监察期
: 对我这个菜鸟大动作的搬离部门遥远的位子,再对上只要主管认定我没有改善就可以叫
: 我走人。我开始认为自己是不是应该摸摸鼻子,给自己好看一点的台阶下,主动请辞。
: 身旁年长的亲友告诉我自己提请辞,在履历上不会太难看。
: 感谢看完以上落落长故事的版友们<_0_>
: 不管是纠正我的错误也好,还是其他的意见,希望都能给予一些反应。
: 感谢大家:)
以尊严来说,你的确该直接辞职。
但辞职等于逃避问题,你该清楚的不是现在要不要走,而是以后要怎么做。
工作不怕失败,你才20几岁,失败顶多从头再来,但心态和价值观保持下去就没救了。
我虽不是什么大前辈,但好歹也虚长你几岁,给你几个建议:
1.以更高的标准要求自己:
从出勤到工作品质,都应该用最严苛的标准要求自己。
上班会迟到,请早睡早起,提早出门。
上班爱滑手机导致工作效率低下或品质降低,请把手机关机或交给主管保管。
提交任何工作,请询问主管、前辈的意见,作为下次改善或调整的参考。
2.停止找借口:
上班恍神或打瞌睡难免,你找什么借口都一样,你该想的是怎么提神。
无论是服用药物或觉得工作无聊,那是你的事,别人只会看到你在睡。
3.决定人生目标:
既然觉得没有挑战,就该自己寻找挑战。
你应该不会想一辈子做这种低薪、替代性高的工作,然后继续抱怨吧?
进任何公司都一样,先了解组织架构,再看各项流程,多的是可以学的东西。
等你把各种流程设计、组织架构都摸透,能讲得头头是道,再来说没挑战也不迟。
人生只有一次,如果你读书时代没有很努力,工作请务必努力,因为这关系你的人生。
学校师长不见得会对你说这些,因为他们只领钱没这种义务。
公司长官前辈不见得会对你说这些,因为你只是劳工,对你说教浪费时间没效益。
我其实也没义务对你说这些,不过最近看到一些年轻人,有些感慨。
能力也不是不行,年纪轻轻觉得什么都无所谓,不愿意好好努力。
这里所说的努力不是要你疯狂加班,而是要你找出有兴趣的事物,好好熟习、钻研。
辞不辞职决定在你,希望你能好好把握这次经验,不要重蹈覆辙。
如果你继续用现在这种方式工作,未来在抱怨的时候希望你能回想起这篇。
如果你决定改变,而这改变对未来的你有正向帮助时,也希望你以后记得帮助他人。
言尽于此,祝你工作顺利。
作者: zh010919 (Ashliy)   2017-03-05 02:11:00
很谢谢petertg打,在这么晚的版上,给我一个文章比起在当初迷迷茫茫自己盯的满头包,跑回去看网络上的那些“新鲜人该知道的十件事”那类的好。对于未来的想法,我也会透过这次的事情更深思熟虑。或许我还年轻,所以在其他的年长者前,我还是个不懂世事的小屁孩。如果有冒犯您或者其他版友,也在这边郑重的说声:“对不起”。
作者: Monsterl3 (和平鸽飞飞飞)   2017-03-05 02:25:00
说的不错,谢谢
作者: edcs ( )   2017-03-05 03:04:00
真是耐心的说明XD
作者: Grass123 (Grass)   2017-03-05 04:07:00
推认真说明~本想回原文的但想想还是算了
作者: qing55 (Q)   2017-03-05 04:56:00
写的很中肯
作者: guilt (Guilt)   2017-03-05 08:52:00
写的用心中肯
作者: ann7773631 (季世杆)   2017-03-05 09:02:00
真的 一次都不应该迟到 这蛮糟糕的
作者: v9290026 (CH)   2017-03-05 09:14:00
推!
作者: KEDEN (把我换成你)   2017-03-05 10:53:00
很推回文 不过好中肯 忠言逆耳...
作者: maye (好想玩别人的猫)   2017-03-05 10:56:00
工作有做好,其实那1~5点都没问题,问题工作能力要表现的让人能认可,才三个月别人看不出能力就那样做是招黑,坏了第一印象要洗白有时候挺困难的...
作者: holameng (I need a big hug)   2017-03-05 11:18:00
推这篇回文
作者: YRREHSHC (洁)   2017-03-05 11:25:00
作者: vi000246 (Vi)   2017-03-05 12:41:00
其实我是建议这种工作还是马上离职比较好但在工作态度没改之前 到哪里都一样
作者: lovexp2643 (风格)   2017-03-05 12:56:00
认真推
作者: l1ViE (L1ViE)   2017-03-05 14:38:00
说的很棒推个!
作者: abc0922001 (中士abc)   2017-03-05 21:21:00
好文
作者: Cetuximab (单株)   2017-03-05 23:03:00
这篇好奴,为什么要提早20-30分钟到公司为基准?
作者: georgio (乔治)   2017-03-06 00:17:00
热心好文推
作者: CLRIS   2017-03-06 02:38:00
不会奴啊 我都提早到公司装水上厕所 吃早餐看新闻 不但不会迟到 还有助于稳定情绪喔
作者: Maonome (小花)   2017-03-06 13:29:00
推这篇 也不觉得奴 我通常是观察同事的上下班时间为基准
作者: shocking1945 (宋姐姐)   2017-03-06 20:15:00
皮绷紧一点囉,勿再迟到,加油
作者: Becque (....)   2017-03-07 11:55:00
自己当主管面试新人 也都会明白建议一些事项例如 工作不满意请主动告知 不要隔天不来上班又不接电话看到别人在做的事 不代表自己可以跟着做
作者: Fish518 (鱼oO)   2017-03-07 15:06:00
好文认真推~

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