周末的大家晚上好，
这职场版潜水蛮久了，了解版上的大家都是比我有经验的前辈。
所以发文请教各位的一些意见，感谢大家。
稍微概述自己的状况
1.我是一个职场菜鸟，23岁。(等于是刚毕业不久的状态(大概吧
2.约聘(11个月)的文字排打人员(扣劳健保估约23K，周休，无三节、全勤奖
3.已在公司满三个月
前几日，被主管约谈。给我看了一张单子，是自己的稽核表。
简述了我的工作态度不佳的几个要点。
1.无法听从指导前辈
2.工作时间做额外的事太多(上网、滑手机
3.经常打瞌睡
4.三个月内共迟到5次
5.病、事假共3天
(会打这些数据，是很想了解社会普遍认知是怎么样的基准
也明确地跟我说限期一个月改善，如果无法改善就是要终止约聘合约。
其实自己也很了解以上这些行为都不是什么好东西，所以也默默地向主管认错跟
承诺改善。也向主管们反应有些缺点的缘由及自己的困难处。
例如：在公司里只有支援他人的工作，并没有独立作业。时甚至上班一整天只能
做观摩练习，真的没有挑战性(OS：也对需要即战力公司的很没帮助
而打瞌睡这件事，是我没有向主管讲出事实。
我目前是有在服用安眠及精神药物的人，不怎么严重，至少外表上看起来是健康的人。
所以刚开始确实因为药物的关系而导致瞌睡(之后有向医师提出减轻药量的要求，之
后便不再经常瞌睡了)，则后期一、两个月就已经是对于一直只有观摩、练习，没有
正式派发工作感到没有挑战，然后发慌......。
(因为在支援他人工作时，确实能感受自己的是有精神的
经过约半小时的会谈跟署名承诺改善现况的条约后，就马上被搬离原本的座位，
搬到离自己的部门非常遥远的位子。
以为大概是过渡期，等过一个月后的监察期就会回到原本的位子了。
但总务小姐，过了两天也很有效率的将我的新位子的分机更新并派发给大家。
这个时候我开始深思。虽然更新分机号码本来就是没什么大不了，但是自己因为监察期
对我这个菜鸟大动作的搬离部门遥远的位子，再对上只要主管认定我没有改善就可以叫
我走人。我开始认为自己是不是应该摸摸鼻子，给自己好看一点的台阶下，主动请辞。
身旁年长的亲友告诉我自己提请辞，在履历上不会太难看。
感谢看完以上落落长故事的版友们<_0_>
不管是纠正我的错误也好，还是其他的意见，希望都能给予一些反应。
感谢大家:)

23K?约聘?key人员?23岁为何不做点能投资自己的工作提升自我

想要独立作业想要有挑战性然后应征约聘人员？还是为了解释自己的错找的借口？辞职吧，找下一份工作前先仔细反省自己、仔细想想是自己的错还是公司刁难，就我这样看是觉得你问题比较大，另外3个月迟到5次真的蛮夸张的

前几楼都讲完了，还有被辞掉对履历不会有影响吧

打字员是要独立作业三小，写企划案？

23k的打字约聘工作快离职吧，越晚走对你的前程伤害越大

轻描淡写自己的缺点，这不是什么好事你一不听从指导，二不能专心做事，如果你是主管，你会让这样的人做什么有独立性的工作嘛？

3个月迟到5次夸张+1

觉得你问题比较大+1,不改善的话换工作也是一样

蛮夸张的...自己问题真的比较大

改善自己+1

想要有挑战又对自己没自信 这么矛盾想要有挑战又对自己没自信 这么矛盾

如果你很衰被看到手机亮了，那你该检讨的是，你为什么要管你的手机发生什么事?有什么天大的事要你立刻拿起手机看是什么状况?请不要拿手机亮了当理由，每个人都有手机，每支手机都有收不完的垃圾讯息，但不是每个人都是手机有状况就立刻看手机。你又不是啥什么值得关注的人物，没有那么多的[很衰被看到]，如果你的主管已经把这事放心上了，那只表示你这行为早就被别人注意到了，你还要轻描淡写的说[很衰被看到亮起来]?迟到两分钟，你还真敢说耶...请搞清楚你以前的人生是有人帮你出钱，你要浪费那些钱那是你的事，但你以后的人生是别人花钱请你，人家可不会浪费他的钱，你有什么理由让人家买单你这两分钟?

你知道以前我在外商最常打瞌睡的是谁吗?!就是我的Department Head,早上有时昏昏沉沉就是会想睡,我不是说这是对的,而是得想办法,例如我觉得走一走就还满有用的,对我来说啦!迟到这件事,我认为表订几点就几点要到,不过我说真的这点台湾公司很多都很不通人情,以前我是上班不打卡,但自从待过台商公司后连迟到一分钟也算迟到以前是摩托车抛锚跟同事说一下就可以晚到...唉...

你回头去看看你的原文　你把主管列出的缺点写出　然后只说你也知道错所以道歉和承诺改善　然后版友说你轻描淡写被你呛　这……　你这种态度换几个公司都一样你觉得自己哪里没问题公司哪里有问题不写出来　板友根据你提供的线索指正你　还要被你呛　这什么跟什么

你要弄清楚你的工作定位，请不要犯傻。你确定你对你的工作性质的认知，与你的同事对你的工作性质的认知是相同的?没事干的时候请透过主管，让主管知道你需要被分派工作。请学会如何保护自己，别让人家以为你搞不清楚你自己的状况。

你不应该是要主动请辞，而是要先主动去解决问题。想滑手机去厕所，吃药想睡先知会同事和主管，不听从指导的原因是什么？没事做就去帮别人，能力ㄧ回事，态度先拿出来让别人感

劝你提离职 自己毛病一堆绝对黑到发亮 再找到下个工作前 先把自己企图心展现出来好嘛

回文的人真的很好，其实这种就多被几间公司磨过态度自然会改掉

你真的太费了，先不论工作有没有挑战性重点是你的工作态度你的感觉就是，千错万错都是别人的错

才三个月就这么多问题，被主管盯很正常啊..打瞌睡可以跟主管说是因为吃药问题，工作有做好，身体抱恙一般人不会太苛求，但是你其他点让人无法认同，打瞌睡就变很大条...才刚进去三个月，给个好印象是最基本的啊！下次去新工作时要注意！

好好珍惜你的23岁。文字排版这工作，没事就是没事，你想要啥独立工作?想要啥挑战?我的工作也有文字排版要跟我搭配，但我从没跟文字排版的同仁因为工作而说话，因为到现在半年，我手上的工作就没有需要分给他的部份。请不要用那种[他可以，为什么我不行]的态度混职场，别人没有功劳也有苦劳，再不然还有摆老，请问你有什么?这是很不公平，但这就是现实，请搞清楚现实。大家都还没好好认识你，你就已经犯错了，想帮你说好话都不知从何说起，那谁还会为你说好话呢？

这工作约23~24.5k 说穿了跟正职打工差不多甚至更低...12 可改善 3吃药+真的没事做影响 4略多5有些公司不喜欢员工请假 不管你有啥理由看你 了不起就继续做到他把你弄掉 反正工资也不高一分钱一分货 新资给不高的 一般都一大堆要求

你的2和3是致命伤...某些公司比较不会计较新人产值,但相对的会要求基本态度

只要你事情做好 滑手机又怎样 不过从你的文章看下来的确有些地方你没写清楚 像是不服从前辈指导综合其他的事情看起来 你本身问题满大的

就算是领底薪也不能有这5点缺失 是最基本上班态度的问题

从你的叙述看不太出来为什么会被评为"不服指导"，我觉得这是其中最严重问题，是不是你回话比较直?

迟到说不过去啦，我至今都没迟到过。即使在晚睡，几乎早到

没有挑战性的工作确实会让人想睡觉。公司有特别让你觉得值得留下的优点吗？若有就待满半年，要相信你会越做越好，若没有就再找新工作，别太为公司着想，别不好意思。

迟到不管是迟十秒还是一分钟就是迟到，有什么好辩解的。手机可以不要带进办公室啊，又不是一秒几十万上下的大老板，手机有反应你一定下意识想看，本来上班看手机就是不应该的。吃药也不沟通，世上没有人是你肚里蛔虫，你不讲清楚怎会知道。公司每个月花钱雇你，本来就有权利知道你会影响工作的各种状况，你却不主动说。有的推文其实工作态度也不好，勿有取暖和得到了赞同的欣慰感。推ewayne大说的。“主管还不是在划手机”还拿出来讲，你跟主管不一样好吗。主管可以教训人呢～你教训人看看XD

楼上X性真重

就是个白目又理由一堆

无论如何1234都不该发生...没什么好讨论的若你自己是老板，你愿意花钱请人来上网玩手机吗？会迟到就提早出门，闹钟定早15分钟很难吗？

什么性？！基本态度不好还要人家处处包容？！某些楼真是惯员工。

撇开工作要改进问题,没有找到下一份出路就继续做

某些推文真的看懂台湾的低薪是哪些想白领薪水的人害的了为何有些人会认为老板应该施舍薪水给惯奴才啊？

我觉得你只有一点改进 就是迟到其他 老板又没有给你很高薪水 为何要认真你再认真老板也看不到做好自己的事就好 老板不爽他自己不会下来做喔老板每分钟几万几十万上下 他不可能笨到自己下去做那给那么点薪水 就不要要求员工每个都会尽心尽力

就算老板玩手机也不代表你就可以玩啊

......................................................你比较需要感谢的是你23岁，至少你在23岁的时候有机会磨你的脾气。说真的，这些事情都没什么，都只是小事情，你唯一错的就只是你是菜鸟！菜鸟会被注意到的，也就只会是这些小事情而已，要懂得隐藏自己的缺点。

因为你是新人，大家还不熟，一举一动本来就会被放大检视建议你还是新人时期时，就乖一点，不要迟到或是打瞌睡不然会让前辈以为你在混，观感难免不佳不听从指导前辈这点，从你的叙述看不出有那里不听从可能是前辈看你在打瞌睡+滑手机+迟到，看不顺眼就这样讲新人一被老鸟讨厌很快就会黑了，下次换环境时谨慎点刚进去的前三个严遵公司规定，要混等你变老鸟后再混说真的公司里最混的通常不是菜鸟，都是老鸟但因为你菜，有错误或打瞌睡就会被讲话，每间公司都一样要是又没有相熟的老鸟帮你讲话，你在老板前很快就黑了

话说迟到这件事，我从小也无法克服，所以都找不打卡的公司上班，解决这问题….XD 日商千万别进，很讲求守时观念其他部分力求表现，大家对于迟到就睁一只眼闭一只眼了

对啊日商真的超规矩有些看到主管还要打招呼有的没的