楼主:
blueyun02 (The last pick)
2017-03-04 19:35:56本身在研究所是专精 A
但是被录用后 去跑去做 B
本身完全对B 不熟
主管说要 job training
想当然我当然是做的很不好
考绩被打很差
主管后来就用 考绩太差 问我要不要离职
因为我自己也觉得不适合这环境 就说好
结果当我拿到离职单 上面却写 解雇
当下有点傻眼 但是也不敢怎样
担心的是 之后如果找到新公司
新公司强烈要求要给离职单的时候
真的不知道怎么解释 解雇的理由
请问大家会用什么借口吗
谢谢
作者: KoBeWaNnAbE 2017-03-04 19:38:00
还是多充实自己比较重要
作者:
thomasr (啦赏)
2017-03-04 19:40:00你不会把这份经理弄空白啊？经历
作者:
robler (章鱼丸)
2017-03-04 19:44:00下次你就知道 不要不敢怎么样 离职的人最大 你可以要他重写一份，不过这个东西其实完全就不怎么重要很多人都会觉得离职单很重要，但是那都是幻觉你真的想要一张，你随时都可以要他重开一张没标记的给你
新公司一般不会很在意你在旧公司的表现，新公司只看你在他们公司的工作表现，除非你又去找一个不适合你的工作做。
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-03-04 19:56:00看做多久啊... 三个月就别写了
作者:
edcs ( )
2017-03-04 20:09:00有要资遣费吗？自己都写解雇的话...
作者:
Grass123 (Grass)
2017-03-05 04:11:00这是一种骗你自愿离职免资遣费再来个回马枪捅你的意思吗(｡苐ﴩ
作者: james0146 2017-03-05 12:27:00
几个月的经历就不要写了
作者:
aspeter (Tom)
2017-03-05 19:33:00跟他重拿吧,解雇就解雇,离职就离职,没有又离职又解雇的
作者:
Arezz (好险不考试)
2017-03-05 20:09:00没什么公司会要求看离职单，安啦
作者:
joan4102 (wowjoan)
2017-03-05 21:55:00资遣费跟预告工资呢，可以去劳工局了，自己捅自己的公司也满少见的