[问题] 适用期跟非适用期差在哪里? iamsheep PTT批踢踢实业坊

楼主: iamsheep (??) 2017-03-04 19:10:05

我怎么觉得只差在调薪而已
就算正职产值低人家也是会叫你走人啊
然后特休是法律规定的就算设一年适用期也要给休
然后有的公司过适用期也是没调薪
资遣费有的公司确实会凹说适用期没资遣费
不过记得是违法的也请懂的版友能告知做多久可以领资遣费?
最后那有没有试用差在哪?

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-03-04 19:18:00

因为法律规定三个月内随时可以叫你滚企业就称为试用期只是名称而已该给的一定都要给

作者: abc0922002 (ABC一值都是很nice的) 2017-03-04 19:31:00

适用跟试用哪个正确啊

作者: aahhaa (.) 2017-03-04 20:25:00

一楼，哪有这条法律啊，请问是劳基法第几条？

作者: knanda (小安安) 2017-03-04 20:31:00

劳基法第16条

作者: Arlen7119 (不过就是暱称) 2017-03-04 21:23:00

劳基法没有试用期吧...

作者: knanda (小安安) 2017-03-04 21:44:00

法律是没有试用期，只是三个月内不用预告就能让你走？

作者: t2d (没回就是不在) 2017-03-04 23:39:00

一楼是哪里看到的法令...

作者: circleleaf (roundleaf) 2017-03-04 23:40:00

一楼说的没错呀

作者: turnsongyy (施搭搭) 2017-03-05 00:11:00

一楼没说法律有试用期啊　是"企业因法律规定而称之为"说没有这条法律的人应该都没有因为离职时间而困扰过吧

作者: westhaown 2017-03-05 04:25:00

一楼你要不要出来讲清楚？

作者: aahhaa (.) 2017-03-05 08:21:00

哪一条?说啊

作者: xiangming (乡民) 2017-03-05 10:39:00

都说"试用"了嘛这样叫比较方便赶人走不然要想一堆理由很麻烦

作者: aahhaa (.) 2017-03-05 10:45:00

那是几天前需通知的差异跟能否叫你滚有何关系

作者: rzsty (Mr.Q) 2017-03-05 12:35:00

有些公司在报到时会有份文件叫你签名，会写试用期的条款，签了就同意

作者: Vari2ty 2017-03-05 16:55:00

不用预告不就等于公司可以随时叫你滚了- -?

作者: g76857 (瓜) 2017-03-05 22:24:00

楼上，的确是这样没错，相对的员工也可以不预告直接闪

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