最近在找工作
面试时除了工作内容外
都会询问对方关于公司的福利制度
比方像有无劳健保、年终
以及是否会常态性加班
因为这是我很在意的点
但刚刚和亲戚聊天时提到这件事
他们却笑到不行
甚至说这些问题通常都是不能问的
我觉得很纳闷
既然是要工作
当然要把我很在意的点提出询问阿
不然进去做了才发现跟当初想的有很大落差然后无法接受
这样不是反而不好吗
而且我也并没有因为问了这些问题就没拿到offer
但还是请问各位这样真的是我很怪吗？

正常，老一辈可能还在有工作就不错的观念

不会 公司可以筛选你 你也可以筛选公司

老一辈就奴

抱歉 想嘘你亲戚

亲戚是长辈吗...还是他是开公司的

哪里怪 我面试每家都问 你亲戚很无聊 这有什么好笑的

老一辈都这样

你家长辈比较不正常

可是连我表哥（快30）都这样说耶，所以我才傻眼

所以他鲁

有无劳健保问了不礼貌？不然你面试会干脆问：你们公司遵守劳基法吗？不是比较快？（这样问质疑人家不合法……）

不得不说很多公司说不加班遵守劳基法都是骗人的

你亲戚才奇怪