不好意思 我想请问大大一些问题～
小妹我最近想转换跑道，也实在幸运的刚好有一间专利智权公司愿意录用我这个完全
没相关工作经验的人 。
因此接获通知以后，便很开心了答应了工作，但随之而来的是一封报到当天需要缴交资料
的信，信里附件除了新进员工资料表外，还有一份员工切结书。
切结书内容不外乎就是一些商业机密如外泄了需赔偿全薪的几倍，但还有一些条例是在工
作期间不得另外有其他短期兼职工作，和离职以后需有2年时间不得于相关行业任职。
想请问各位大大，这样的切结书是合法的吗？
谢谢大家！

查竞业条款

离职后公司不给竞业补助就不合法，就算这一点违约也可以不算数。

怎么一推公司叫人签这个结果补助的$ 完全都不提? 骗小孩吗?

我还看过竞业的钱从低薪里面扣的～～～

重点这职位要有符合一些必要条件而且必须有薪资补偿 否则签了也无效这是唬不懂法律的人用的

可以要求两年内不得从事相关工作,但相对要给补偿金基本上除了商业保密外,其他都唬人