※ 引述《tristaQ (伊加路哥)》之铭言：
: 各位神仙姐姐各位30公分大大你们好
: 初次发问，小鲁十分想寻求建议
: Ok以下事情是这样的，
妹纸安安，哥来替你解惑好惹
只是想说在哪里好像有看到这篇文
原来是在八...
: 我在朴实又充满人情味的城市 的某间饭店上班。
你的城市是在南部吗？
那我先跟你说南部是资方的天堂
: 因为希望能跟来自各个地方的哥哥姊姊弟弟妹妹们交朋友，
: 初面试时还被老板娘的话术打动了，工作是做二休二呢！
: 一个月才上15天的班，薪水也是不低不高的25K，
: 我考虑不到一天就去饭店上班了ya。
交朋友无价，拍拍~
而通常看到做几休几自己就要评估
不可能真的一个月才只上15天的班
这样1天8小时，15*8=120小时就领25k???
这么短时数的工作会留不住人???
: 上班不到几天就觉得ㄜ 怎么都没有休息的吃饭时间？阿不是说会有休息时间吗？
: 还要自己在找个暂时空档的时间塞一口塞一口。
: 电话来要接喔，订单来要key喔，客人来饭要丢一边喔！订金来要做喔！就是继续上班喔
: ！
: 常常这样一天只吃一餐，因为午餐常常吃成晚餐，真是一餐多吃呢。
: 真是个减肥者的好选择^^
因为菜逼八阿....
但其实跟工作环境比较有关系
加上你年纪小，也不能怪你喇
所以你休息时间一到，看公司的规定
有的会要求你打休息卡，有的则不会
反正就是1小时-1.5小时的休息时间
休息时间就去休息，除非现场没人
而真的没人可以轮流休你就应该往上通报
没有在牺牲自己休息时间一边吃饭一边上班
管理责任是主管的事情
没人可以轮流跟你休息
主管应该自己出来帮忙
除非...你真的很奴....
: 喔对了大大，我一天上班满满的14个小时，
: 早上八点一路到晚上十点，还不一定准时下班。
: 劳基法中的变形工时也不得超过10小时，我那超出的四小时还没有加班费。
变形工时讲好听点是因应弹性措施而有的法
但回到上面说的做二休二，是不是就怪怪的?
好啦七天怎么说也做四天，公司让你上了一周40小时
一周16小时的加班费你没领到，你应该提出加班费需求
不然就是要求补休，如果公司这两点都没有
很简单阿，依法办理，但你的打卡记录要自己先留底
然后追回你的加班费，而公司会不会被重罚2万我就不知道惹~
: 薪资上的基本工资还真是规定的最低薪资下限（而且经其他公司老板告知我的公司薪资还
: 计算不对），其余皆算成各种津贴；
: 我直到工作到后期才证实我的日薪在670（31天）～700（30天），
: 那么时薪就是48～50元....嗯～我都快讲不下去了呢ㄏㄏ。
当初录取你的说法不清楚是怎样
但这样看起来感觉你是正职员工
应该用月薪算25k/30=833.333....你的日薪
时薪是给兼职PT或工读生，不会用月薪算QQ
: 对不起我超笨的我跪....
: 好吧现在刚满24岁的小鲁我实在涉世太浅。
: 在这份工作几乎做一年了才发现我和正常时数（8*5周时，月工时160小时）及相同薪水（
: 25K~26K）的上班族相比，每个月足足多付出50个小时。
确实很笨，哥以前时薪75-95元也是笨过来
但那时候没有劳基法最低薪资，也是呵呵阿~
然后你不是做2休2，怎么变成8*5周时QQ?
怎么想都觉得很怪阿，你要不要好好思考一下
: 一年就是600小时呢wow免钱的劳工。我要盖好宝宝印章
: 于是乎，我递了离职单只做完二月，然后一边策划准备检举公司的种种不人道：
: 工作超时、超时更无给予加班费、工作时间毫无规定任何吃饭休息时间、基本薪资计算不
: 符劳基法、特休不给休......罄竹难书啊～～
你提的这些都是工作时可以要求的阿
但如果你没要求，也确实是公司违法
只是到时可能会变成两造说词理不清
比方公司会说你迟到早退、态度很差、临时请假造成公司损失等等~
劳资协调会议就跑死你们QQ
: 更有夜柜同事七天连上班还被叫换一张出勤卡打卡被我存证 （当然不只他）
: 公司想省钱是吧～那我想让妳花一笔更大条的^^告诉您小钱真的省不得，哪天被咬就知道
: 痛呢
很棒，吉死它!!
最好吉到上新闻
但一定记得自己要合乎情理法
刚好跟风现在旅行饭店业的血汗黑幕
然后泼上PTT和爆社给记者抄
抄到他妈都知道原来台湾这么黑
: 现在公司一直挽留我做到三月完再走，说法是我就有10天的特休 换薪给我，
: 但即便以日薪700去算 我认真觉得实在是.....
: 是要上山赶羚羊吗～
: 但是又卡在我急需一笔资金离开鬼岛去当台劳，现在非常困扰究竟要不要留....（当然我
: 还是想检举）
看你，这是尊严的问题
去国外当台劳也不是什么新闻惹
但依你这种心态去国外生存
如果遇到比这更惯的惯老板
要记得自求多福...(拍拍
: 抱歉我实在太卤包了，
: 恳求各位大大给小女纸一些指教～跪谢！
加油，看你要吉得有尊严，还是没骨气的吞下去拿钱